Įvadas. Motyvacijos teorinių požiūrių analizė. Motyvacijos samprata. Motyvacijos teorijų analizė. Turinio teorijos. Proceso teorijos. Motyvacijos proceso analizė. Motyvacijos esmė ir jos vaidmuo organizacijos valdyme. Darbuotojų motyvacijos skatinimo sistemos. Materialiniai skatinimo metodai. Moraliniai skatinimo metodai. Darbuotojų motyva
(Vadyba. Kursinis, 57 psl, 203 kB)

Kompiuterio sandara. Referatą rašė. Kauno Versmės vid. M-klos. Xib klasės mokinė. Violeta vasilevičiūtė. Žmogus ir kompiuteris. Įvesties įrenginiai. Klaviatūra. Pelė. Valdymo rutulys. Skaitlys. Vertikliu. Šviesos pieštukas įveda informaciją į kompiuterį vedžiojamas ekranu, o sensorinis ekranas. Išvesties įrenginiai. Displėjus. Specialieji
(Informatika. Konspektas, 6 psl, 61 kB)

Konkurencija yra galimybė visiems ūkio subjektams laisvai varžytis dėl vartotojo palankumo. Konkurenciją riboja vartotojai - niekas rinkoje nesivaržo pagal tuos kriterijus, kurie nelemia vartotojo pasirinkimo. Būtinos sąlygos konkurencijai: Nevaržoma laisvė įeiti į rinką ir siūlyti savo produktus; Nevaržoma laisvė išeiti iš rinkos; Galimyb
(Ekonomika. Prezentacija, 8 psl, 5 kB)

Valstybine valdzia kaip konstitucinis teisinis institutas, LR valstybines valdzios sistema, valstybes kontrole ir seimo kontrolieriai, valstybes kontrole, rinkimai, plebiscitai, referendumai, rinkimu klasifikavimas, rinkimu teises šaltiniai, rinkimu teises konstituciniai principai, tiesioginiai rinkimai, lygus rinkimai, slaptas balsavimas,
(Teisė. Konspektas, 34 psl, 55 kB)

Įvadas. Lietuvos energetikos instituto charakteristika. Veiklos pobūdis. Veiklos įvertinimas. Darbuotojų skaičius pagal pareigybių grupes. Darbuotojų kvalifikacijos, patyrimo įvertinimas pagal pareigybių grupes. Bendrų „lietuvos energetikos instituto“ personalo valdymo politikos principų aptarimas. “lietuvos energetikos instituto“ personal
(Vadyba. Namų darbas, 10 psl, 19 kB)

Įvadas v. A. Graičiūnas ir jo veikla V. A. Graičiūno nuopelnai Lietuvos vadybos mokykla Literatūra Priedai Įvadas. Organizacijų gyvavimo ir vadybos pagrindų suvokimas šiais laikais tampa vienu iš svarbiausių prasmingo ir laimingo kiekvieno žmogaus gyvenimo laidų. Vadybos mokslas atsirado tik XX a. Pradžioje. Pirmieji darbai, skirti raciona
(Vadyba. Referatas, 15 psl, 38 kB)

Įvadas. Literatūros apžvalga. Dorovinės pareigūnų savybės. Tarnybinis pareigūnų etiketas. Policijos pareigūnų elgesys tarnybos metu. Policijos pareigūnų elgesys su teisės pažeidėjais. Policijos pareigūnų elgesys ir etika tarnybos, ekstremaliomis. Situacijomis,metu. Pareigūnų bendravimas su užsienio piliečiais. Policijos pareigūnų tarpusavi
(Etika. Kursinis, 24 psl, 40 kB)

Personalo skyriaus organizavimas. Įgaliojimai ir atsakomybė organizacinėje struktūroje. Valdžios įgaliojimai reiškia ribotą teisę panaudoti organizacijos išteklius ir nukreipti darbuotojų pastangas atitinkamų užduočių sprendimui. Teisė turi vidinius ir išorinius apribojimus. Išoriniai: įstatymai, valdžios institucijų nurodymai, sutartys ta
(Vadyba. Konspektas, 8 psl, 9 kB)

Įvadas. Vadovo darbo laiko tvarkymas. Darbų planavimas. Tikslo užsibrėžimas.kam teikti pirmenybę? Skubių ir svarbių darbų nustatymas. Darbo pobūdio nustatymas. Darbo tvarkaraščio sudarymas. Terminų laikymasis. Kaip įveikti didelį darbą? Laikas, kai niekas netrukdo, nustatymas. Rūpestingas susirinkimų planavimas. Naudingai praleistas kelion
(Vadyba. Kursinis, 10 psl, 15 kB)

Pilietybė. Pilietybės įgijimas ex lege. Pilietybės įgijimas optacijos būdu. Pilietybės įgijimas šeiminiu ryšiu. Natūralizacojos būdu. Pilietybės netekimas. Pilietybės atėmimas. Piietis 1922m. Konstitucijoje. Žmogaus ir piliečių teisės. Karo padėties įtaka piliečių teisėms. Socialinės teisės. Piietis 1928m. Konstitucijoje. M konstitucijos b
(Teisė. Kursinis, 24 psl, 34 kB)

Politikos samprata. Terminas siejamas su sen. Graikijos polio (miesto-valstybės) valdymu. Yra skiriamos trys politikos sampratų grupės. Politikos funkcijos. Politikos mokslo funkcijos. Metodologinė. Teorinė. Deskriptyvinė. Paaiškinamoji. Prognozavimo. Instrumentinė. Ideologinė. Etc. Politikos mokslo struktūra. D. Easton: xx amžiaus viduryj
(Teisė. Konspektas, 22 psl, 172 kB)

Įvadas. Portugalijos istorija. Portugalijos politika. Portugalijos valdimo forma. Portugalijos sąntvarka. Išvados. Literatūra. Portugalija,- labiausiai nuo Lietuvos nutolusi Europos valstybė, - yra Pirėnų pusiasalio vakarinėje dalyje. Jos pakrantėje esantis Rokos ragas - tolimiausias Europos taškas vakaruose. Kraštas užima tik 1/6 pusias ...
(Politologija. Referatas, 11 psl, 26 kB)

Įmonės psichologinio klimato teorijos aspektas. Organizacijos klimato sąvoka. Organizacijos klimatą sąlygojantys veiksniai. Organizacijos elgsenos modeliai. Darbuotojų santykiai tarpusavyje. Vadovo ir įmonės darbuotojų santykiai. Psichologinis spaudimas. Psichologinio spaudimo darbe požymiai. Psichologinio spaudimo darbe priežastys. Reagav
(Vadyba. Diplominis, 32 psl, 159 kB)

Tikslas. Robotų nuotolinio kompiuterinio valdymo principai. Avr mikrovaldikliais paremtos robotų valdymo sistemos. Mikrovaldiklių projekto atmega-mindaugas analizė. Mjoy diy usb vairalazdės projectas. Schema. Programavimo procedūra. Naudingos nuorodos. 4 demonstracinių avr projektų analizė – demo projects. Išsamus aprašymas. Example using ...
(Informatika. Referatas, 77 psl, 1463 kB)

Įvadas. Samprata. Bendrosios nuostatos. Pagrindinės išmokų darbuotojams operacijos. Pagrindinės išmokų darbuotojams operacijos. Trumpalaikės išmokos darbuotojams. Ilgalaikės išmokos darbuotojams. Išeitinės išmokos. Darbdavio atsakomybė prieš darbuotoją. Informacijos pateikimas finansinėse ataskaitose. Baigiamosios nuostatos. Išvados. Liter
(Apskaita. Referatas, 16 psl, 30 kB)

Įvadas. Vadovavimo esmė. Vadovavimo stiliaus samprata. Vadovavimo stilių klasifikacija. Charizmatinis vadovavimo stilius. Patriarchalinis vadovavimo stilius. Autokratinis vadovavimo stilius. Biurokratinis vadovavimo stilius. Demokratinis vadovavimo stilius. Kooperatinis vadovavimo stilius. Šiuolaikiniai vadovavimo stiliai. Transformacinį v
(Vadyba. Referatas, 18 psl, 33 kB)

Vadovo asmenybė Organizacijos sėkmę labai lemia sveika vadovo asmenybė. Mūsų tikslas išsiaiškinti kas ji yra ir kaip ja tapti. Paprastai analizuojant asmenybės struktūrą, tikslinga atsakyti į tris klausimus: ką asmenybė vertina? ko ji siekia? ką ji sugeba? kokia ji yra? Asmenybės nuostatos yra pagrįstos vertybių sistema, kuri nusako, ko žm
(Ekonomika. Konspektas, 9 psl, 13 kB)

Vadovo sąvoka apima tam tikrus artimai susijusius ir viena kitą papildančius vaidmenis: ▫ organizatoriaus funkciją; ▫ administratoriaus funkciją (planavimas ir kontrolė); ▫ specialisto funkciją. • Autoritetas – tai visuotinai pripažinta, neformali žmogaus įtaka. Skiriamos dvi autoriteto rūšys:
(Vadyba. Prezentacija, 17 psl, 98 kB)

Vadybos samprata ir jos genezė. Vadybos objektų charakteristika. Organizacijų veiklos vidaus ir išorės aplinkos. Vadybos subjekto apibūdinimas. Antreprenerystė ir inovacinės vadybos turinys. Vadybos mokslo raidos etapai. Etapas tai ankstyvieji sampratavimai apie valdymą, šiems samparatavimams priskiriami kiniečio sun tzu ir italo nicolo ma
(Vadyba. Špera, 6 psl, 89 kB)

Darbo pasidalinimas UAB Miško darbai vertiklaliai. Darbo pasidalijimas UAB Miško darbai horizontaliai. Darbų specializacija. Kooperavimasis. Darbo projektavimas. Valdomumo norma. Valdymo lygiai UAB Miško darbai. Organizacijos hierarchija. Galia ir valdžia organizacijoje. Delegavimas ir centralizacijos lygis organizacijoje. Koordinavimo mec
(Vadyba. Namų darbas, 13 psl, 29 kB)