Įvadas . Audito planavimo vieta audito sistemoje. Audito strategija ir taktika. Audito sistemos elementai. Audito standartas \"planavimas\". Audito planas ir programos. Auditoriaus darbo planavimas. Bendrasis audito planas ir jo veiksniai. Auditorius gali įgyti žinių apie verslą iš šių pagrindinių šaltinių. Apskaitos ir vidaus kontrolės sis(Apskaita. Kursinis, 16 psl, 26 kB)
Įvadas . Pagrindinės auditoriaus išvadų dalys. Auditoriaus išvadų rūšys. Audito ataskaita. Išvados. Literatūros sąrašas. Audito rezultatų įforminimas apima visais audito etapais atlikto auditoriaus darbo apibendrinimą. Atlikęs finansinės atskaitomybės auditą, auditorius apibendrina ir įvertina audito įrodymus ir parengia auditoriaus išvadą.(Apskaita. Referatas, 13 psl, 21 kB)
Įvadas . Gamybos išlaidų esmė ir jos klasifikacija. Žūb daukučiai apibūdinimas. Augalininkystės gamybos pirminė apskaita žūb daukučiai. Augalininkystės gamybos suvestinė apskaita žūb daukučiai. Išvados. Literatūros sąrašas. Priedų sąrašas. Įvadas . Žemės ūkio bendrovės kaip ir kitos žemės ūkio įmonės ar ūkininkai užsiima žemės ūkio veikla. Š(Apskaita. Kursinis, 22 psl, 41 kB)
Įvadas . Induktyviniai priartėjimo jutikliai. Induktyvinių priartėjimo jutiklių veikimo principas. Talpiniai priartėjimo jutikliai. Talpinių priartėjimo jutiklių veikimo principas. Induktyvinių ir talpinių priartėjimo jutiklių pritaikymas. Induktyvinių priartėjimo jutiklių pritaikymas. Talpinių priartėjimo jutiklių pritaikymas. Išvados. Lit(Elektronika. Referatas, 13 psl, 1058 kB)
Įvadas . Automobilių serviso teikiamų paslaugų analizė. Išorinės aplinkos analizė. Vartotojų analizė. Technologinė dalis. Pradiniai duomenys lengvųjų automobilių TPS technologiniam skaičiavimui. Darbo vietų skaičiavimas. Technologinių įrenginių parinkimas. Metinė darbų apimtis. Bare aptarnaujamų automobilių skaičius. Metinė savitarnos darbų(Vadyba. Kursinis, 25 psl, 50 kB)
Įvadas . Informacinių šaltinių apžvalga. Verslo būklės apžvalga. Verslo idėja. Tikslai ir uždaviniai. Paslaugos. Įmonės darbų eiliškumui nustatyti buvo sudaryta lentelė. Darbų grafikas. Rinkos apžvalga ir šakos plėtros tendencijos. Konkurentai. Rėmimas ir reklama. Įrengimai. Energijos sunaudojimas ir gamybos išlaidos. Rizikos vertinimas. Fi(Ekonomika. Kursinis, 17 psl, 40 kB)
Turinys. Įvadas . Kelionių organizatoriaus UAB “Viliota” ir partneriai veikla. Kelionių organizatoriaus UAB “Viliota” ir partneriai teikiamos paslaugos. Vizos. Vizų rūšys.vizų išdavimo vieta. Dokumentai, pateikiami vizai gauti. Išmanyti turizmo ir kelionių agentūrų veiklos specifiką. Išmanyti turizmo įmonių klasifikaciją ir teisinius pagrin(Vadyba. Kursinis, 32 psl, 1017 kB)
Įvadas . Įmonė, jos veikla, buhalterinės apskaitos organizavimas. Piniginių lėšų bei kreditorinių skolų valdymas. Uab „doner plius“ mokami mokesčiai. Atsargų ir ilgalaikio turto valdymas. Darbo laiko ir darbo užmokesčio fondo valymo principai. Pajamų ir sąnaudų valdymas. Įmonės finansinių, mokestinių statistinių ataskaitų analizė.uab „doner(Ekonomika. Kursinis, 18 psl, 54 kB)
Žmonių bankrotas, kas tai?. Užsienio patirtis. Padėtis Lietuvoje. Bankrotai Lietuvoje. Neatsiskaitymas su darbuotojais. Bankroto procedūrų teisinis reguliavimas lietuvos respublikoje. Senojo ir naujojo Bankroto įstatymų panašumai ir skirtumai. Bankroto procedūros. Bankroto procedūrų iniciatoriai. Bankroto bylos iškėlimo prielaidos ir tiksl(Teisė. Diplominis, 42 psl, 268 kB)
Įvadas . Bankų būsto paskolų teorinis aspektas. Paskolų samprata ir klasifikacija. Būsto paskola gyventojams. Palūkanos ir jas lemiantys veiksniai. Suteiktų būsto paskolų gyventojams palūkanų normų analizė. Namų ūkiams suteiktų naujų paskolų būstui litais palūkanų normų analizė. Namų ūkiams suteiktų naujų paskolų būstui eurais palūkanų norm(Ekonomika. Kursinis, 24 psl, 61 kB)
Įvadas . Bendrieji apskaitos principai schema. Bendrieji apskaitos principai formuojant įmonių apskaitos politiką. Bendrųjų apskaitos principų esmė. Įmonės (ekonominio vieneto) principas. Tęsiamos veiklos (tęstinumo, nenutrūkstamumo) principas. Piniginio įkainojimo (išmatavimo) principas. Išlaidų (savikainos) principas. Periodiškumo princip(Apskaita. Kursinis, 23 psl, 41 kB)
Įvadas . Samatų vykdymo analizė. Įmonių veiklos analizė. Biudžetinės įstaigos. Biudžetinių įstaigų finansavimas. Blinstrubiškių senelių globos namų sąmatų vykdymo analizė. Išvados. Informacinių šaltinių sąrašas. Priedai. Sąmata yra būsimų išlaidų ir pajamų sarašas. Vien dėl to jos vaidmuo ypatingai svarbus bet kokiai įmonei, ji nusako veikl(Ekonomika. Kursinis, 23 psl, 304 kB)
Įvadas . Braškių auginimo verslo kūrimas. Braškių auginimo verslo pagrindimas ir jo charakteristika. Verslo misija, vizija, tikslai ir uždaviniai. Apribojimai verslo kūrimui. Kuriamos įmonės steigimas. Įmonės veiklos charakteristika. Verslo organizavimo modeliavimas. Organizavimo tikslai ir uždaviniai. Organizavimo proceso darbai. Organizav(Vadyba. Kursinis, 30 psl, 39 kB)
Turinys. Turinys. Įvadas . Tyrimo „darbuotojų motyvavimas“. Atlikto naftos importo–eksporto būtingės terminale rezultatų analizė. Tyrimo problematika (aktualumas), tikslai ir uždaviniai, metodai, priemonės. Tyrimo imties charakteristika. Tyrimo rezultatų analizė. Požymių tarpusavio ryšys (koreliacija). Tyrimo išvados. Būtingės terminalo fin(Ekonomika. Kursinis, 26 psl, 143 kB)
Įvadas . Įmonės pristatymas. Darbo sutartis. Nukentėjusiojo paaiškinimas. Liudininko paaiškinimas. Pažyma apie traumos sunkumą. Nelaimingo atsitikimo darbe aktas. Išvados. Literatūros sąrašas.
Darbuotojų sauga ir sveikata- tai visos darbuotojų darbingumui, sveikatai ir gyvybei darbe išsaugoti skirtos prevencinės priemonės, kurios naudojam(Sauga. Referatas, 17 psl, 55 kB)
Įvadas . Motyvacijos samprata. Motyvacijos teorijoų apžvalga. Ankstyvieji motyvacijos požiūriai. Poreikių teorija. Maslowo poreikių hierarchija. Motyvacijos faktoriai. Personalo motyvacija. Materiali motyvacija. Nemateriali motyvacija. Netradiciniai motyvacijos būdai. Išvados. Literatūros sarašas.
Motyvacija psichologijoje - jėga, skatina(Vadyba. Referatas, 13 psl, 33 kB)
Įvadas . Pagrindiniai darbo apmokėjimo sistemos reikalavimai. Pagrindiniai apmokėjimo už darbą organizavimo principai šiuolaikinėmis sąlygomis. Darbo užmokesčio modeliai. Darbo užmokesčio formos. Darbo užmokesčio tikslai. Darbo užmokesčio dydį lemiantys veiksniai. Išoriniai veiksniai. Vidiniai veiksniai. Darbo apmokėjimo sistemos sudėtis ir(Teisė. Kursinis, 19 psl, 28 kB)
Įvadas 3 Pagrindiniai darbo apmokėjimo sistemos reikalavimai 4 Pagrindiniai apmokėjimo už darbą organizavimo principai šiuolaikinėmis sąlygomis 6 Darbo užmokesčio modeliai 7 Darbo užmokesčio formos 8 Darbo užmokesčio tikslai 11 Darbo užmokesčio dydį lemiantys veiksniai 11 Išoriniai veiksniai 11 Vidiniai veiksniai 12 Darbo apmokėjimo sistem(Teisė. Kursinis, 22 psl, 29 kB)
Įvadas . Darbo saugos tikslas ir uždaviniai. Darbo saugos tarnybos ir kontrolė. Komisijos. Darbuotojų saugos ir sveikatos kontrolė įmonės e ir būklės įvertinimas. Teisiniai darbų saugos dokumentai. Išvados. Naudota literatūra.
Darbuotuojų saugos problema ypač aktuali, nes pažeidžiant šios sistemos agrindus, žmonėms parodoma ne tik moralinė(Sauga. Referatas, 16 psl, 26 kB)
Įvadas . Įmonės charakteristika. Darbuotojų saugos ir sveikatos. Užtikrinimas įmonėje. Darbuotojų instruktavimas. Saugos ir sveikatos darbe klausimais. Darbų saugos ir sveikatos instrukcijų rengimas. Darbuotojų instruktavimas. Darbuotojų saugai ir sveikatai labai pavojingų. Darbų statybvietėse sąrašas. Kritimo iš aukščio ir griūvimo pavojus(Sauga. Referatas, 14 psl, 21 kB)
