Moty vavimas. Pirminiai poreikia. Antriniai poreikiai. Pasitenkinimo darbu moty vavimo teorijos. A. Maslow. Poreikius suskirstė į penkias kategorijas. Clayton’as alderfer’is. Egzistencijos - santykių - augimo esa. Teoriją. Egzistencijos poreikiai. Santykių poreikai. Augimo poreikis. Frustracijos regresija. Nepakankamos moty vacijos ciklas. Mc ...(Psichologija. Konspektas, 10 psl, 16 kB)
MOTY VAVIMAS darbuotojų Įvadas. Darbuotojų moty vavimo samprata. Darbuotojų moty vavimo būdai. Darbuotojų moty vavimo modeliai. Moty vacijos proceso struktūra. Darbuotojų moty vavimas sunkmečiu. Išvados. Literatūros sąrašas.
Norėdami moty vuoti savo darbuotojus, darbdaviai turėtų periodiškai kalbėtis su savo darbuotojais ir pasiaiškinti, kiek darbuotojai ...(Vadyba. Referatas, 15 psl, 25 kB)
Moty vavimas ir moty vacija Iš seno yra žinoma, kad apgalvotai paveikus žmones galima pasiekti savo tikslus. tai daro vadovai savo sprendimams įgyvendinti panaudodami moty vavimo principus.
Moty vavimas - savęs ir kitų raginimas veikti organizacijos ar asmens naudai. Moty vavimas, kitaip skatinimas, aktyvinimas - tai konkrečių tarpusavyje susijusių ...(Vadyba. Referatas, 10 psl, 16 kB)
Tyrimo dalyviai: Apklausėme 30 rinkotyros specialistų, dirbančių UAB „BPMH“. Iš jų 15 vyrai, 15 moterys.
Tyrimo tikslas: Išsiaiškinti, ar skiriasi darbo moty vaciją skatinantys veiksniai tarp vyrų ir moterų, dirbant UAB „BPMH“.
Rezultatai. Užpildytų anketų atsakymų matrica. Rezultatų aptarimas. Atlikę tyrimą su 30 tiriamųjų, gavome rezult ...(Psichologija. Tyrimas, 13 psl, 33 kB)
Įvadas. Moty vacijos samprata. Pagrindinio moty vacijos modelio aiškinimas. Moty vacijos teorijos. Pagrindinės moty vacijos teorijos. Alderfer modifikuota hierarchija. Kognytivusis disonansas. Teorijos, susijusios su darbu. Praktiniai moty vacijos metodai. Vadybininko reikšmė moty vuojant personalą. Moty vacija ir darbo našumas. Mažo darbo našumo ...(Vadyba. Kursinis, 28 psl, 74 kB)
Moty vacijos samprata Freudo teorijoj. Topografinė. Psichikos lygmenys. Funkcionavimo būdai. Dinamin. Psichologinės jėgos . Kontrajėgos . Instinktyviais potraukiais laikė. Ekonominė. Keliukas. Genetinė. Stadijos. Struktūrinė. Adaptacinė. Bendrumai. Humanistinė moty vacijos teorija. Aktualizacijos f-jos:. 1.organizmo palaikymas . Du moty vacij ...(Psichologija. Konspektas, 23 psl, 131 kB)
Moty vacijos samprata Freudo teorijoj. Topografinė. Psichikos lygmenys. Funkcionavimo būdai. Dinamin. Psichologinės jėgos . Kontrajėgos . Instinktyviais potraukiais laikė. Ekonominė. Keliukas. Genetinė. Stadijos. Struktūrinė. Adaptacinė. Bendrumai. Humanistinė moty vacijos teorija. Aktualizacijos f-jos:. 1.organizmo palaikymas . Du moty vacij ...(Psichologija. Konspektas, 23 psl, 11 kB)
Įvadas. Priežastys,išaukusios socialinio pedagogo pareigybę respublikos ugdymo institucijose. Socialinės pedagogikos samprata. Socialinio pedagogo samprata. Asmenybės ir profesinės savybės reikalingos socialiniams pedagogams. Keletas moty vacijos teorijų. Moty vai nulėmę jūsų studijuojamos programos pasirinkimą. Literatūros ir šaltinių sąraš ...(Sociologija. Referatas, 8 psl, 13 kB)
Vadovavimas, moty vavimas ir lyderiavimas Turinys. Įvadas. Vadybos mokslo raida. Vadovavimas.vadovavimo stiliai ir efektyvumas.situacinis požiūris į vadovaimą. Moty vavimas.moty vavimo svarba valdyme.moty vacijos teorijos.moty vavimo veiksniai ir užmokesčio formos. Lyderiavimas. Lyderių veiklos funkcijos. Lyderių tipai. Bihevioristinė lyderiavimo ...(Vadyba. Kursinis, 29 psl, 170 kB)
Įvadas. Asmenybės veiklos moty vacija. Asmenybės veiklos moty vacija. Asmenybės aktyvumo šaltiniai. Vertybės. Vertybių aiškinimas. Skirtingas autorių požiūris į vertybes. Asmenybės vertybių hierarchijos analizė. Vertybių hierarchijos rezultatai. Vertybių hierarchijos analizė. Išvados. Naudota literatūra. Priedai. Vertybės – tai specifiškos, Veiklos ...(Psichologija. Referatas, 7 psl, 147 kB)
Vida dirbo poliklinikoje registratore. Darbdavio priversta (pagrasino atleisti už drausminius prasižengimus), Vida 2003-09-02 d. Parašė pareiškimą atleisti ją iš darbo pagal LR DK 127 str. (darbuotojo pareiškimu) nuo 2003-09-02 d, bet vėliau savo sprendimą pakeitė ir 2003-09-04 d. Parašė naują pareiškimą, kuriuo rugsėjo 2 d. Pareiškimą atš(Teisė. Konspektas, 9 psl, 11 kB)
Įvadas. Bendra informacija apie AB Linas Agro. Trumpa istorija. Pagrindinė veikla. Veiklos strategija. Prekių realizavimo rinkos ir ateities perspektyvos. Planavimas. Planavimo procesas įmonėje. Planavimo efektyvumas. Organizavimas. AB Linas Agro valdymo organai. Vadovavimas. AB Linas agro vadovavimo stilius. Darbuotojų moty vavimas. Kontro ...(Vadyba. Referatas, 20 psl, 193 kB)
Literatūros apžvalga. Absoliutusis slenkstis- mažiausias dirginimo intensyvumas, galintis sukelti jutimą. Tai toks dirgiklio stipris, kai dirgiklis vienodą skaičių kartų aptinkamas arba neaptinkamas. Silpnų dirgiklių signalų aptikimas priklauso nuo jutimų sistemos, ne tik nuo jų stiprumo, bet ir nuo specifinių dirgiklio savybių, mūsų psic(Medicina. Laboratorinis darbas, 5 psl, 20 kB)
Administracinės atsakomybės esmė. Administracinės atsakomybės sąvoka ir ypatumai. Administracinės atsakomybės skirtumas nuo kitų teisinės atsakomybės rūšių. 3 tema. Administracinės teisės pažeidimas – administracinės atsakomybės pagrindas. Bendroji administracinio teisės pažeidimo sąvoka. Juridinė administracinio teisės pažeidimo sudėties(Teisė. Konspektas, 34 psl, 78 kB)
Piliečiui v. T. Pagal atpk 126 str. 4 d. Už vairavimą apsvaigus (sunkus laipsnis), teismas skyrė 15 parų administracinio arešto su teisės vairuoti 2 m. Atėmimu. V. T. Anksčiau skirta nuobauda už stovėjimą neleistinoje vietoje. V. T. Apskundė nutarimą moty vuodamas, kad dėl arešto jis neteks darbo bei negalės laiku laikyti egzaminų universit ...(Teisė. Kontrolinis darbas, 2 psl, 10 kB)
Administracinio proceso samprata ir rūšys. Administracinė justicija. Administracinė jurisdikcija. Administracinė teisena. Administracinė procedūra. Administracinių norminių teisės aktų priėmimo (leidybos) procesas. Administracinių norminių teisės aktų priėmimo procesą reglamentuojantys teisės aktai. Lr įstatymų ir kitų teisės norminių aktų(Teisė. Konspektas, 33 psl, 104 kB)
Įvadas. “725 limited” įmonės įkūrimas ir veikla. Įmonės strateginis veiklos planas. Įstaigos struktūra, valdymo schema, darbuotojų pareigos. Pareiginių nuostatų rengimo tvarka. Įmonės kontrolės formų ir priemonių analizė. „725 limited“ įmonės komunikacinių priemonių analizė. Personalo dokumentų rengimo ir įforminimo tvarkos analizė. „725 l(Ekonomika. Kursinis, 41 psl, 517 kB)
Algimantas Mackus 1932 – 1964 (Algimantas Pagėgis)
1944 m. su tėvais pasitraukė į Vakarus, nuo 1949 m. gyveno JAV. Studijavo Ruzvelto universitete Čikagoje. Nuo 1954 m. dirbo lietuvių radijo programoje „Margučio radijas“. Leidiniuose „Aidai“, „Dirva“, „Draugas“, „Literatūros lankai”, „Margutis”, „Metmenys” ir kt. paskelbė recenzijų, lit(Lietuvių kalba. Prezentacija, 20 psl, 522 kB)
Asmenybės problema ir asmenybės mokslas. Asmenybės samprata: Individas. Asmuo. Asmenybė. Prielaidos apie žmogaus prigimtį (dichotomijos). Asmenybės vystymosi supratimas. Asmenybės struktūros supratimas. Asmenybės tipologijos samprata. Asmenybės vystymosi fazės (pagal S.Freud’ą). Asmenybės gyvybiniai mechanizmai, jų funkcijos. Asmenybės str(Psichologija. Špera, 2 psl, 18 kB)
Įvadas. Asmenybės samprata. Psichoanalizės teorija. Mokymosi teorija. Augimo teorija. Kitos asmenybės sampratos teorijos. Faktoriai. Lauko teorija. Moty vacijos teorija. Savisuderinamumo teorija. Logika ir kūryba. Intuicija ir įpročiai. Vertybių sistema. Menas valdyti žmones visuomet yra gyvybiškai svarbus vadovams bet kurioje veiklos srity ...(Psichologija. Referatas, 10 psl, 19 kB)