Informatikos katedra. Micrsoft access duomenų bazių namų darbo aprašymas. Vadovų yra visokių išmanančių verslą ir pradėjusių nuo nulio, bet tikinčių, kad pasiseks, vertinančių savo darbuotojus ir laikančių juos vos ne tarnais, mandagių bei malonių ir arogantiškų bei nesirenkančių žodžių. Tačiau visi jie moka įdarbintiems žmonėms atlyginimą(Informatika. Konspektas, 13 psl, 15 kB)
Įvadas. Teorinė dalis. Organizacijos . Organizacija ir visuomenė. Organizacijos struktūra. Biurokratijos samprata. Valdžios problema organizacijoje. Komunikacijos procesas. Organizacijų komunikacijos tipai. Organizacijos kultūra. Organizacijos klimatas. Praktinė dalis. Organizacijos klimatas uab litnėja. Įmonės charakteristika. Įmonės veikl ...(Vadyba. Kursinis, 26 psl, 47 kB)
Skirtingų kultūrų vertybės. Komandos efektyvumo vertinimo kriterijai. O. Darbo dizainas. Sudėtis. Komandos narių gebėjimai. Asmenybė. Vaidmenų paskirstymas ir įvairovė. Narių lankstumas. Darbui komandoje atiduodama pirmenybė. Kontekstas. Adekvatūs ištekliai. Vadovavimas ir strūktūra. Darbo įvertinimo ir atlygio sistemos. Procesas. Bendras(Vadyba. Konspektas, 9 psl, 26 kB)
Ugdymo samprata. Edukologija - žmogaus ugdymo mokslas. Pedagogika - ugdymo mokslas ir ugdymo menas. Pirmajam ugdymo mokslinės disciplinos etapui. Ugdymo procesas. Ugdymo proceso dalyviai. Ugdytinių pažinimas – svarbi ugdymo sąlyga. Mokytojas – ugdytojas, jo profesijos ypatumai. Ugdymo tikslai. Ugdymo turinys. Lietuvos švietimo sistema. Str(Pedagogika. Špera, 8 psl, 41 kB)
Įvaizdžio samprata. Įvadas. Prekės ženklo įvaizdis. Įvaizdžio tyrimas. Tyrimo metodologija. Tyrimo rezultatai. Išvados. Literatūros sąrašas. Atliekant marketingo tyrimą, mūsų tikslas yra išsiaiškinti kaip apklaustieji vertina prekybos centrus „Ozas“, „Parkas Outlet“, „Mada“, „Akropolis“, „Panorama“. Atlikus šį tyrimą norėtume matyti kokį į(Ekonomika. Tyrimas, 55 psl, 1235 kB)
Įmonės psichologinio klimato teorijos aspektas. Organizacijos klimato sąvoka. Organizacijos klimatą sąlygojantys veiksniai. Organizacijos elgsenos modeliai. Darbuotojų santykiai tarpusavyje. Vadovo ir įmonės darbuotojų santykiai. Psichologinis spaudimas. Psichologinio spaudimo darbe požymiai. Psichologinio spaudimo darbe priežastys. Reagav ...(Vadyba. Diplominis, 32 psl, 159 kB)
Temos aktualumas. Rinkodara – tai poreikių išsiaiškinimo ir jų tenkinimui reikalingų sprendimų priėmimo bei įgyvendinimo procesas, padedantis siekti žmogaus ar organizacijos tikslų. Rinkodara yra prekių, idėjų ir paslaugų sumanymo, ianų nustatymo, rėmimo ir paskirstymo planavimo bei vykdymo procesas, siekiant sukurti mainus ir patenkinti i ...(Vadyba. Referatas, 9 psl, 23 kB)
Įvadas. Vadybos teorijų raida lietuvoje. Šiuolaikinės vadybos teorijos. Naujausios. Teorijos. Situatyvinė teorija. Sėkmingų organizacijų teorijos. Motyvavimo ir vadovavimo teorijos. Išvados. Literatūra. Tyrimo problemos aktualumas. Lietuvos įmonėms integruojantis į ES didelę reikšmę įgauna stiprėjanti konkurencija ir augantis poreikis didi(Vadyba. Kursinis, 20 psl, 172 kB)
Įvadas. Šizofrenija sergančių pacientų pirmoji pagalba ūmiu ligos periodu. Šizofrenija sergančių pacientų slaugos ypatumai. Psichosocialinės reabilitacijos svarba. Darbo su šeima įtaka paciento slaugai namuose. Išvados. Literatūra. Visiems labai gerai žinoma, kad sveikata susideda iš dviejų pagrindinių dalių: fizinės bei psichinės sveikato(Medicina. Referatas, 12 psl, 20 kB)
Įvadas.3. Teorinė dalis.4. Projektų rengimas.4. Projektų rengimo etapai.4. Projekto paraiškos struktūra.7. Paraiškų pateikimas.8. Praktinė dalis.9. SOS vaikų kaimo organizacijos aprašymas.9. Projekto aprašymas.11. 1. Projekto įgyvendinimo vieta.11. 2. Projekto įgyvendinimo laikas.11. 3. Projekto santrauka.11. 4. Projekto aktualumas, tiksla ...(Ekonomika. Kursinis, 23 psl, 113 kB)
Įvadas.3. Teorinė dalis.4. Projektų rengimas.4. Projektų rengimo etapai.4. Projekto paraiškos struktūra.7. Paraiškų pateikimas.8. Praktinė dalis.9. SOS vaikų kaimo organizacijos aprašymas.9. Projekto aprašymas.11. 1. Projekto įgyvendinimo vieta.11. 2. Projekto įgyvendinimo laikas.11. 3. Projekto santrauka.11. 4. Projekto aktualumas, tiksla ...(Ekonomika. Kursinis, 23 psl, 30 kB)
Įvadas. Konkurencingumas ir jo vaidmuo organizacijos veiklai. Konkurencija ir jos įtaką veikiančios jėgos. Konkurencinė aplinka. Konkurencinis pranašumas. Strateginiai veiksmai siekiant konkurencinio pranašumo. AB TEO konkurencingumo didinimo tyrimas. Tyrimo tikslas ir uždaviniai. Tyrimo metodologijos pagrindimas. Tyrimo rezultatų aprašyma ...(Vadyba. Kursinis, 45 psl, 379 kB)
Įvadas. Tarptautinio verslo motyvacija. Eksporto planavimas įmonėse. Įėjimo į užsienio rinkas būdų parinkimas. Pokyčiai Lietuvos eksporte. Išvados. Literatūra. Įvadas. Pastaraisiais metais pasikeitė aplinka, kurioje veikia Lietuvos verslo subjektai, vis didesnę reikšmę įgyja tarptautinis bendradarbiavimas su kitų šalių partneriais. Įmonės(Vadyba. Referatas, 14 psl, 26 kB)
Tikslas:. Suteikti informacijos apie juoko svarbą sveikatai. Uždaviniai:. Paaiškinti kas yra sveika gyvensena. Išsiaiškinti kokia juoko reikšmė pradedant sveiką gyvenimo būdą. Paaiškinti juoko naudą organizmui. Išsiaiškinti juoko svarbą.
Įvadas
Pasaulio sveikatos organizacijos duomenimis, mūsų sveikata didžiąja dalimi priklauso nuo s ...(Medicina. Referatas, 12 psl, 214 kB)
Įvadas. Įmonių skverbimosi į užsienio rinkas teoriniai aspektai. Įmonių internacionalizacijos sąvoka ir procesas. Įėjimo į užsienio rinkas būdų parinkimas. Sviesto eksporto i lietuvos užsienio rinkose organizavimas. Lietuvos sviesto eksporto dinamika 2000 2004 metais. Sviesto eksporto iš Lietuvos realizavimo rinkos 2002- 2004 metais. Rizik(Vadyba. Kursinis, 23 psl, 47 kB)
Turinys. Įvadas. Vadybos mokslo raida. Vadovavimas.vadovavimo stiliai ir efektyvumas.situacinis požiūris į vadovaimą. Motyvavimas.motyvavimo svarba valdyme.motyvacijos teorijos.motyvavimo veiksniai ir užmokesčio formos. Lyderiavimas. Lyderių veiklos funkcijos. Lyderių tipai. Bihevioristinė lyderiavimo teorija. Lyderiavimas atsitiktinumų po(Vadyba. Kursinis, 29 psl, 170 kB)
Įvadas. Vadovavimo esmė. Vadovavimo stiliaus samprata. Vadovavimo stilių klasifikacija. Charizmatinis vadovavimo stilius. Patriarchalinis vadovavimo stilius. Autokratinis vadovavimo stilius. Biurokratinis vadovavimo stilius. Demokratinis vadovavimo stilius. Kooperatinis vadovavimo stilius. Šiuolaikiniai vadovavimo stiliai. Transformacinį v(Vadyba. Referatas, 18 psl, 33 kB)
Įvadas. Vadovas ir jo lyderiavimas. Vadovavimo stiliai. Reikalavimai vadovui. Vadovavimo stiliaus parinkimas. Įvertinant vadovo asmenybę. Išvados. Informacijos šaltinių sąrašas. Įvadas. Keistas dalykas yra vadovavimas. Tai kažkas, kuo planuoja užsiimti tik nedaugelis iš mūsų, ir visgi kiekvienas iš mūsų tam tikru metu vienaip ar kitaip tai(Vadyba. Referatas, 13 psl, 30 kB)
Įvadas. Bendrasis ir profesinis išsilavinimas. Darbo sąlygos. Valdymas. Dėstymas. Vadybos kokybė. Išvados. Darbas yra fizinės ir protinės žmonių pastangos, kurios naudojamos ekonominėje veikloje ir yra atlyginamos. Darbo efektyvumą paprastai suprantame kaip jo našumą, kuris matuojamas pagamintos produkcijos kiekiu per valandą. Yra daug įva(Ekonomika. Referatas, 6 psl, 13 kB)
Įvadas. Vadybos mokslo objektas, tikslai, principai. Vadybos samprata. Vadybos tikslai ir principai. Vadybos mokslo raida. Vadybos mokslo vystytasis pasaulyje. Klasikinė vadybos mokykla. Žmogiškųjų santykių mokykla. Kiekybinių metodų mokykla ir naujos vadybos teorijos. Vadybos mokslo vystymasis lietuvoje. Organizacija kaip sistema. Sistemų(Vadyba. Konspektas, 97 psl, 234 kB)
