Kas tai yra darbas, ir kodėl toks svarbus su juo susijusių santykių reguliavimas? Darbas – tai socialinė ekonominė sąvoka, apskritai apibūdinama, kaip tam tikru laikotarpiu reikalinga, tinkama ir tikslinga žmogaus veikla. Visuomeniniai darbo santykiai. Ir vis gi, darbo kaip proceso teisė nereguliuoja, nes tarp žmogaus ir darbo objekto ar p ...(Teisė. Laboratorinis darbas, 16 psl, 16 kB)
Įvadas. Šio darbo tikslas. Šio darbo objektas. Šio darbo uždaviniai. Darbe naudotas metodas. Darbo sutarties samprata. Pagrindiniai darbo sutarties požymiai, skiriantys ją nuo kitų sutarčių. Darbo funkcijų atlikimas. Įsipareigojimas paklusti vidaus darbo tvarkai. Įsipareigojimas suteikti nustatytą darbą. Įsipareigojimas mokėti sulygtą darb ...(Teisė. Kursinis, 30 psl, 47 kB)
Teisinė ir ūkinė darbo sutarties reikšmė. Darbo sutarties sąvoka. Darbo sutarties skiriamieji bruožai nuo civilinės teisės sutarčių. Darbo sutarties principai jų praktinis realizavimas. Tarptautinių darbo standartų: Tarptautinės darbo organizacijos konvencijų, rekomendacijų, Europos socialinės chartijos, Europos Sąjungos direktyvų vaidmuo ...(Teisė. Konspektas, 78 psl, 119 kB)
Įvadas. Darbo sutartis. Darbo sutarties sąvoka. Darbo sutarties rūšys ir jų sudarymo tvarka.darbo sutarties šalys. Darbo sutarties turinys. Darbo sutarties turinio analizavimas. Darbo sąlygų pakeitimas. Išvados. Informacijos šaltinių sąrašas. Darbas yra viena svarbiausių ekonominių ir socialinių garantijų. Kiekvienos šiuolaikinės valstybės ...(Teisė. Referatas, 14 psl, 24 kB)
Darbo sutartis yra darbuotojo ir darbdavio susitarimas, kuriuo darbuotojas įsipareigoja dirbti tam tikros profesijos, specialybės, kvalifikacijos darbą arba eiti tam tikras pareigas paklusdamas darbo vietėje nustatytai darbo tvarkai, o darbdavys įsipareigoja suteikti darbuotojui sutartyje nustatytą darbą, mokėti darbuotojui sulygintą darbo ...(Teisė. Kontrolinis darbas, 7 psl, 7 kB)
Įvadas. Darbo teisė. Darbas. darbo teisė. Darbo teisė Lietuvoje. Darbo sutartis. Darbo sutarties rengimo metu iškilusios problemos. Darbo sutarties sąvoka. Darbo sutarties šalys. darbo sutarties turinys. Darbo sutarties forma ir jos sudarymo tvarka. Nelegalus darbas. Priėmimo į darbą ribojimai ir įsidarbinimo garantijos. Darbo sutarties ke ...(Teisė. Referatas, 19 psl, 51 kB)
Darbo santykių reguliavimo prielaidos. i Darbo santykių svarba visuomenėje - kasdieniniai santykiai, sudarantys ekonomikos pagrindą. ii darbo ryšys su asmeniu - darbas neatsiejamas nuo asmens. iii darbuotojas - ekonomiškai silpnesnė šalis. Darbo teisės subjektai. i. darbuotojai. Darbo sutarties šalimi - darbuotoju gali būti nuolatinis Liet ...(Teisė. Konspektas, 27 psl, 48 kB)
Darbo teisės samprata. Darbo teisė. Darbo teisės reguliavimo metodas. Darbo teisės reguliavimo metodo specifiniai bruožai. Darbo teisės institutai. Darbo teisės principai. Dt principų reikšmė. Darbinis teisnumas ir veiksnumas. Darbo sutartis. Būtinosios ds sąlygos. Darbo funkcijos. Ds prielaidos. Priėmimo į darbą apribojimai. Išbandymas su ...(Teisė. Konspektas, 12 psl, 56 kB)
Darbo teisės normos reguliuoja visuomeninius santykius, atsirandančius dirbant arba glaudžiai susijusius su darbu. Darbas - socialinė ekonominė sąvoka, apibūdinama kaip tam tikru laikotarpiu reikalinga, tinkama ir tikslinga žmogaus veikla: tai ne tik fiziologinių. biologinių žmogaus gebėjimų panaudojimas, tai ir intelektinė veikla. Jei tei ...(Teisė. Konspektas, 28 psl, 71 kB)
Turinys. Įvadas. Klausimai. Nurodyti kaip turi buti vykdoma darbo sutartis. Nurodyti kaip turi būti keičiama darbo sutartis. Nurodyti kada darbuotojas gali būti perkeltas i kitą darbą. Nurodyti kada gali būti keičiamas darbo sutarties sąlygos bei nurodykite šiuos atvejus. Išanalizuoti darbuotojų nušalinimo nuo darbo atvejus. Nušalinimo tva ...(Teisė. Kontrolinis darbas, 12 psl, 19 kB)
Įvadas. Darbo sutarties sąvoka. Darbo teisė lietuvoje. Darbo sutarties forma ir jos sudarymo tvarka. Nelegalus darbas. Priėmimo į darbą ribojimai ir įsidarbinimo garantijos. Darbo sutarties šalys. Darbo sutarties turinys. Darbo sutarties pasibaigimas-jo samprata. Darbo sutarties pasibaigimas šalių susitarimu. Darbo sutarties pasibaigimas d ...(Teisė. Kursinis, 18 psl, 29 kB)
Užduotis:
Stalius V.K. susikivirčijo su cecho meistru dėl gaminamo gaminio operacijų atlikimo eiliškumo.
Meistras pagrasino atleidimu iš darbo ir pareikalavo, kad V.K. pats parašytų prašymą atleisti iš darbo .
Stalius prašymą parašė. Bet po pietų persigalvojo ir pareikalavo, kad jo prašymas būtų sugrąžintas.
Darbo santykius Lietuvoje ...(Teisė. Konspektas, 15 psl, 7 kB)
Užduotis nr1. m. vasario d. buvo sudaryta kolektyvinė sutartis tarp žuvininkystės bendrovės \"Baltija\" darbdavio ir bendrovės darbininkų sąjungos dėl žuvies apdorojimo komplekso darbuotojų darbo , darbo apmokėjimo, darbo organizavimo, saugos darbe, darbo ir poilsio laiko bei kitų ekonominių ir socialinių sąlygų ir garantijų. Kolektyvinė su ...(Teisė. Laboratorinis darbas, 10 psl, 12 kB)
Darbo teisės sąvoka, funkcijos ir sistema. Darbo teisės sąvoka. Darbo teisės dalykas. Darbo teisės mokslas. Darbo teisės šaltiniai. Darbo teisės šaltinių samprata ir rūšys. Darbo teisės norminių teisės aktų galiojimas laiko, erdvės ir subjektų atžvilgiu. Skyrius. Darbo teisės principai. Darbo teisės principų samprata. Darbo teisės principų ...(Teisė. Konspektas, 214 psl, 910 kB)
Garantijos ir kompensacijos. Viena iš svarbiausių darbuotojo garantijų yra darbo užmokestis. Kuris Lietuvos Respublikos darbo įstatyme yra apibrėžiamas, kaip atlyginimas už darbą, darbuotojo atliekamą pagal darbo sutartį. Taip pat nurodyta imperatyvi nuostata, kad darbuotojo darbo užmokestis priklauso nuo darbo kiekio ir kokybės,įmonės,įst ...(Teisė. Kontrolinis darbas, 11 psl, 15 kB)
Darbo teisės normos reguliuoja visuomeninius santykius, atsirandančius dirbant arba glaudžiai susijusius su darbu
Įvadas
Darbo teisės sąvoka
Darbo teisės šaltiniai
Individualiosios darbo teisės principai
Kolektyvinės darbo teisės principai
Darbo santykių subjektai
Kolektyvinė darbo teisė reglamentuoja
Darbo sutartis DK 93 str.
Da ...(Teisė. Prezentacija, 31 psl, 267 kB)
Įvadas. Pagrindiniai darbo apmokėjimo sistemos reikalavimai. Pagrindiniai apmokėjimo už darbą organizavimo principai šiuolaikinėmis sąlygomis. Darbo užmokesčio modeliai. Darbo užmokesčio formos. Darbo užmokesčio tikslai. Darbo užmokesčio dydį lemiantys veiksniai. Išoriniai veiksniai. Vidiniai veiksniai. Darbo apmokėjimo sistemos sudėtis ir ...(Teisė. Kursinis, 19 psl, 28 kB)
Įvadas 3 Pagrindiniai darbo apmokėjimo sistemos reikalavimai 4 Pagrindiniai apmokėjimo už darbą organizavimo principai šiuolaikinėmis sąlygomis 6 Darbo užmokesčio modeliai 7 Darbo užmokesčio formos 8 Darbo užmokesčio tikslai 11 Darbo užmokesčio dydį lemiantys veiksniai 11 Išoriniai veiksniai 11 Vidiniai veiksniai 12 Darbo apmokėjimo sistem ...(Teisė. Kursinis, 22 psl, 29 kB)
Įvadas. Darbo sutartis. Darbo sutarties sudarymo tvarka. Dokumentai, būtini priimant į darbą. Išvados. Literatūra. Darbo susiradimas ir sugebėjimas įsidarbinti yra labai svarbus visų žmonių gyvenime. Vieni susiranda darbą ir pradeda dirbti dar mokydamiesi, kiti ieško darbo baigę mokslus, bet visi dalyvauja konkurencinėje darbo rinkoje, kur ...(Teisė. Referatas, 11 psl, 16 kB)
Terminologijos problemos. Europos sąjungos ateities klausimai. Europos bendrijų ir europos sąjungos susikūrimas (istoriniai aspektai). Europos bendrijų ir europos sąjungos teisinis statusas. Narystė europos sąjungoje. Pagrindiniai derybų principai. Narystė es ir tarptautiniai įsipareigojimai. Teisė tiesiogiai dalyvauti europos parlamento ((Teisė. Konspektas, 34 psl, 68 kB)
