Teo rinė dalis. Įmonės strategija ir kainodaros politika. Kainos sąvoka ir reikšmė. Kainos funkcijos. Kainodaros strategija. Kainų nustatymo metodai. Praktinė dalis. UAB „MOLESTA “ apibūdinimas. UAB „Molesta“ teisinė veiklos organizavimo forma. UAB „Molesta” komercinės – ūkinės veiklos aprašymas. UAB „Molesta“ organizacinė struktūra ir vald ...(Vadyba. Kursinis, 31 psl, 81 kB)
Įvadas. Teo rinė dalis. Kainos samprata ir reikšmė. Kainos nustatymo metodai. Veiksliai, įtakojantys kainodaros sprendimus. Kainų politika ir jos tikslai. Kainų strategija ir jos tikslai. Kainodara skirtinguose rinkos tipuose. Kainų – nuolaidų sistema. Vidinė kainodara. Segmentinė kainodara. Kainų nustatymas tarptautinėje rinkoje. Praktinė ...(Vadyba. Kursinis, 29 psl, 73 kB)
Įvadas. Darbe naudojamos sąvokos. Paslaugų marketingo komplekso teo riniai aspektai. Paslaugų marketingo komplekso samprata. Paslaugų produktas: savybės ir klasifikavimas. Paslaugos koncepcija, paslaugų pasiūlos modeliai. Vartotojai ir teikėjai paslaugų teikime. Paslaugų teikimo vieta. Fizinė paslaugų teikimo aplinka. Paslaugų teikimo proce ...(Vadyba. Kursinis, 43 psl, 235 kB)
Ūkinės veiklos organizavimo teo riniai aspektai. Produktas ir paslaugos. Dokumentai. Įmonės vardo registravimas. Savivaldybės leidimas užsiimti ūkine veikla. Įmonės antspaudas. Valstybinės priešgaisrinės priežiūros leidimas. Visuomenės sveikatos centro leidimas. Valstybinės darbo inspekcijos pažyma. Mokesčiai. Akcizo mokestis. Pridėtinės ve ...(Vadyba. Diplominis, 62 psl, 249 kB)
Įvadas. Įmonės “Klaipėdos baldai” charakteristika. Finansinės būklės tyrimo metodika. Įmonės finansinės būklės tyrimas. Išoriniai ir vidiniai veiksniai. Horizontalioji ir vertikalioji analizė s. 1999 m. Sausio 1 d. 2000 m. Sausio 1 d. 2001 m. Sausio 1 d. Finansinių rodiklių analizė . Faktorinė analizė . Swot analizė . Išvados. Literatūra. Prie(Vadyba. Kursinis, 27 psl, 123 kB)
Įvadas. Motyvacijos teo rinių požiūrių analizė . Motyvacijos samprata. Motyvacijos teo rijų analizė . Turinio teo rijos. Proceso teo rijos. Motyvacijos proceso analizė . Motyvacijos esmė ir jos vaidmuo organizacijos valdyme. Darbuotojų motyvacijos skatinimo sistemos. Materialiniai skatinimo metodai. Moraliniai skatinimo metodai. Darbuotojų motyva ...(Vadyba. Kursinis, 57 psl, 203 kB)
Įvadas. Bendra įmonės charakteristika. Istorija. Valdymo struktūra. Veikla. Kompiuterių tinklo struktūra. Kompiuterinės įrangos analizė . Kompiuterių tinklo įrangos analizė . Kompiuterių tinklo programinė įranga. Loginė tinklo schema. Fizinė tinklo schema. Tinklo saugumas. Apibendrinimas. Atliekant baigiamąją praktiką kelemi šie pagrindiniai(Informatika. Kursinis, 10 psl, 495 kB)
Įvadas. Komunikacijos sąvoka, rūšys. Komunikacijos sąvoka. Komunikacijos rūšys. Komunikacijos vaidmuo įmonėje. Bendravimas įmonėje. Komunikacijos trūkumai. Išvados. Literatūra.
Temos aktualumas. Komunikacija organizacijose daro didžiulį vaidmenį. Jose darbuotojai turi būti lojalus, suinteresuoti ir jausti malonumą dirbant darbą. Tačiau,(Vadyba. Referatas, 15 psl, 82 kB)
Pakrovimo ir iškrovimo darbų mechanizavimo įtaka transporto priemonių našumui. Įvadas. Teo rinė problemos analizė .šiuolaikinės vėjo jėgainės.krovinio klasifikacija. Transporto priemonės parinkimas. Pakrovimo mašinos parinkimas. Krovinio tvirtinimas. Iškrovimo mašinos parinkimas. Išvados naudota literatūra priedai. Įvadas. Krovinių vežimas – ...(Transportas. Konspektas, 28 psl, 528 kB)
Mokyklos aprašymas. Puškino vidurinės mokyklos istorija. Kudirkos vidurinės mokyklos istorija. Puškino ir kudirkos vidurinių mokyklų veikla. Puškino ir kudirkosvidurinių mokyklų organizacinė valdymo struktūra. Puškino vidurinės mokyklos išorinė aplinka. Kudirkos vidurinės mokyklos išorinę aplinka. Žinių organizacijos teo rinė analizė . Žinių ...(Vadyba. Referatas, 26 psl, 108 kB)
Įvadas. 1, ferteksos transportas įmonės apibūdinimas. Veiklos principai. Valdymo struktūra. Strategija. UAB Ferteksos Transportas paslaugų konkurenciniai privalumai. Veiklos teisinės normos ir korporatyvinės etikos standartai. Kokybės standartai, narystės kitose organizacijoje ir asociacijose. Informacija apie atsakomybės draudimą. Bendrov(Ekonomika. Kursinis, 18 psl, 1213 kB)
Įvadas. Teo rinė analizė . Įmonės ir produkto apibūdinimas. Aplinkų analizė . Naujos prekės kūrimo procesas. Įmonės finansinė analizė . Uab „savas laas“ analizė . Įmonės veiklos kryptis. Personalas. Aplinkų analizė . Finansinė analizė . Išvados. Literatūra. Priedai. Šiais laikais nemažai žmonių, sukaupusių tam tikrą turtą, neretai ryžtasi užsiimt ...(Ekonomika. Kursinis, 25 psl, 60 kB)
Strategijos samprata. Išorinės jėgos, įtakojančios verslo strategiją. Bendrosios aplinkos veiksnių analizė . Verslo sąlygos/veiklos kontekstas. Strateginė analizė /strategijos auditas. Veiklos sektoriaus/ verslo šakos veiksnių analizė . Konkurencija verslo šakoje/veiklos sektoriuje. Konkurentų ir konkurencinės situacijos analizė . Organizacijo(Ekonomika. Konspektas, 2 psl, 47 kB)
Įvadas. Moksliniai prekybos įmonių mikroaplinkos analizė s metodai teo riniu požiūriu. Pirkėjų analizė . Konkurentų analizė . Tiekėjų analizė . Pardavimų pagalbininkų analizė . Marketingo mikroaplinkos analizė uab, grūstė. Uab, grūstė charakteristika. Uab, grūstė pirkėjų analizė . Uab, grūstė konkurentų analizė . Uab, grūstė tiekėjų analizė . Uab, ...(Ekonomika. Kursinis, 20 psl, 38 kB)
Šiandienos verslo įmonės veikia greitai besikeičiančioje ir aukštu kompleksiškumo laipsniu pasižyminčioje aplinkoje, kuriai būdingas mažėjantis vartotojų lojalumas. Todėl kaip niekada anksčiau tampa aktualus įmonės poreikis orientuotis į rinką ir vartotoją. Šiame darbe nagrinėjami rinkodaros koncepcijos bei rinkodaros įtakos verslo įmonei(Vadyba. Kursinis, 43 psl, 187 kB)
Įvadas. Teo rinė pasirinktos temos analizė . Vartotojų aptarnavimo samprata. Vartotojų elgsenos samprata. Klientų sudėties nustatymas. Bendravimo su klientais analizė . Maxima lt, uab veiklos analizė . Maxima lt, uab veikla. Maxima parduotuvių tinklas. Maxima lt, uab klientų poreikių analizė . Duomenų rinkimo metodo parinkimas. Tyrimo apimtis i ...(Vadyba. Kursinis, 41 psl, 145 kB)
Įvadas. Teo rinė dalis. Nematerialiniai stimulai. Tinkamų darbo sąlygų sudarymas. Kompanijos įvaizdis ir stabilumas. Organizacijos kultūra. Kolektyvinis darbas. Pripažinimas. Karjera. Darbuotojų dalyvavimas įmones valdyme ir tikslų nustatymas. Ugdymas, kvalifikacijos tobulinimas. Padariniai gali būti ne tik teigiami. Reziumė. Praktinė dalis ...(Vadyba. Referatas, 13 psl, 1640 kB)
Įvadas. Dirbančiųjų motyvacinės sistemos esmė. Motyvacijos esmė ir jos vaidmuo organizacijos valdymo pažiūriu. Pagrindinių motyvacijos teo rijų apžvalga. Darbo motyvų sistemos formavimas. Motyvacijos tyrimas UAB “Verslo linija”. Įmonės apžvalga. Respondentų charakteristikos. Darbuotojų darbo motyvų tyrimo analizė . Darbo motyvų sistemos form ...(Psichologija. Diplominis, 27 psl, 47 kB)
Įvadas. Išvados ir siūlymai. Naujo produkto įvedimo į rinką rėmimas. Naujo produkto rėmimo strategijos ir jų sudarymo principai. Naujo produkto įvedimo į rinką teo rinė analizė . Naujo produkto įvedimo į rinką kūrimo etapai.
Darbo aktualumas. Šiuo metu kuriasi vis daugiau naujų organizacijų, taip pat esamos organizacijos plečia savo veiklą ...(Ekonomika. Referatas, 11 psl, 28 kB)
Įvadas. Naujo produkto įvedimo į rinką strategijos teo riniai aspektai. Naujo produkto samprata. Naujo produkto kūrimo prielaidos ir principai. Naujo produkto marketingo komplekso elementų analizė . Naujo produkto įvedimo į rinką strategijos formavimo teo riniai aspektai. Naujo produkto įvedimo į rinką strategijos formavimas - ab „kraft foods ...(Vadyba. Kursinis, 34 psl, 756 kB)
