Meniu
- Anglų kalba
- Aplinka
- Apskaita
- Astronomija
- Biologija
- Chemija
- Dailė
- Edukologija
- Ekonomika
- Elektronika
- Ergonomika
- Etika
- Filosofija
- Fizika
- Geografija
- Informatika
- Istorija
- Kalbos kultūra
- Kita
- Lietuvių kalba
- Logika
- Lotynų kalba
- Matematika
- Mechanika
- Medicina
- Menai
- Muzika
- Pedagogika
- Politologija
- Psichologija
- Raštvedyba
- Religija
- Sauga
- Sociologija
- Sportas
- Statyba
- Teisė
- Transportas
- Užsienio lit.
- Vadyba
- Vokiečių kalba
Konspektai kursiniai referatai diplominiai
Lapų skaičius: 18 Tipas: Kursinis Darbe esantys žodžiai: Tyrimo tikslai. Koreliacinė analizė Y su kiekvienu X1, X2, X3, X4, X5, X6. Reikšmingų X1, X2, X3, X4, X5, X6 atrinkimas (m≥3) regresinei analizei atlikti. Porinė regresinė analizė Y su kiekvienu X1, X3, X4, X6. Daugianarė koreliacinė regresinė analizė. Tiesinė daugianarė regresinė lygtis. Eksponentinė daugianarė regresinė lygtis. Prognozavimas su TREND IR GROWTH funkcijomis. Tyrimo rezultatų taikymo pavyzdžiai. Prognozavimas slenkančio vidurkio ir eksponentinio išlyginimo metodais. Prognozavimas slenkančio vidurkio metodu. Prognozavimas eksponentinio išlyginimo metodu. Koreliacinė analizė – tai yra ryšių priklausomybė, kai tiriamos stochastinės priklausomybės. Stochastinė priklausomybė – tai tokia priklausomybė, kai, kintant nepriklausomam kintamajam X, kinta priklausomojo kintamojo Y tikimybinis pasiskirstymas (tokia priklausomybė tarp dviejų kintamųjų, kai vienas iš jų yra atsitiktinis). Funkcinė priklausomybė – tai tokia priklausomybė tarp dviejų kintamųjų, kai kiekvienai nepriklausomojo kintamojo X reikšmei galima nurodyti priklausomojo kintamojo reikšmę Y (žinodami X, galime surasti Y). Šio tyrimo tikslas – nustatyti, ar egzistuoja stochastinis ryšys tarp Y ir atsitiktinių veiksnių (X1, X2, X3, X 4, X 5, X6). Tai galima padaryti skaičiuojant koreliacijos koeficientus (r) ir vertinant jo reikšmingumą (t) pagal Studentą. Tyrimą atliksiu, remdamasi tokiais duomenimis.
| |
Kiekybinių sprendimų metodų kursinis darbas Lapų skaičius: 28 Tipas: Kursinis Darbe esantys žodžiai: Koreliacinė regresinė analizė. Tyrimo tikslai. Koreliacinė analizė y su kiekvienu x. Regresinė analizė. Porinė regresinė analizė. Daugianarė koreliacinė regresinė analizė. Gautų rezultatų aprašymas. Praktinis tyrimo taikymas. Prognozavimas. Slenkančio vidurkio metodu. Prognozavimas eksponentiniu metodu. Sudaryti ir išspręsti gamybos planavimo uždavinį. Gamybos planavimo uždavinys (m≥3, n = 2). Atrinkti 2 apribojimus ir sudaryti bei išspęsti dualų uždavinį. Išteklių šešėlinių kainų nustatymas. Transporto uždavinys. Tyrimo tikslai. Nustatyti ar egzistuoja stochastinis ryšis tarp nagrinėjamų veiksnių pažymėtų raidėmis y, x1, x2, x3, x4, x. Nustatyti ryšių stiprumus, formą bei analitines išraiškas. Nustatyti ryšių stiprumą tarp y ir įtakingiausių veiksnių bei rasti tų ryšių formas bei analitines išraiškas. Pradiniai duomenys pateikti lentelėje.
| |
Lapų skaičius: 9 Tipas: Konspektas Darbe esantys žodžiai: Lietuvoje jau yra daug tokių įmonių, kurios teikia tokias paslaugas, bet manęs tai visai neišgąsdino. Bus steigiama nauja individuali įmonė – kirpykla ,,Saulė“, įmonei pavadinimas parinktas toks pagal šio žodžio suprantama prasmę, kuri asocijuojasi su šviesa, atsinaujinimu. Teiksime vartotojams plaukų kirpimo ir kitas plaukų gražinimo paslaugas. Kad ir kaip besusiklostytų situacija, žmonės nenustos gražintis, tai yra kirptis. Plaukų kirpimas šiais laikais yra ne tik mados, bet ir patogumo dalykas. Šiai kirpyklai įkurti patalpas nuomos Šiauliuose, Dvaro gatvėje, ši gatvė yra miesto centre, todėl bus nemažai tokio pobūdžio konkurentų. Kirpyklos ,,Saulė“ darbo laikas darbo dienomis bus nuo 8 valandos ryto iki 20 valandos vakaro, šeštadieniais nuo 9 iki 20 val., o sekmadieniais dirbs nuo 10 iki 15 val. pietų pertrauka nuo 12 – 13 val., nes kaip žinia, sekmadieniais žmonės daugiau laiko stengiasi praleisti namie su šeima, dėl to darbo laiką sutrumpinsime tą dieną. Tikimąsi, kad tokios darbo valandos padės įsigyti kuo daugiau klientų. Veiklos pradžioje kirpykloje dirbs – savininkė, tai esu aš, 2 kirpėjos ir buhalterė. Paslaugos kainas nuolat derinsime atsižvelgdami į konkurentų kainas, kadangi dažniausiai paslaugų vartotojai renkasi tas paslaugas, kurios jiems yra priimtinesnės savo kaina ir žinoma šiuo atveju – kokybe. Tokiu būdu stengsimės neprarasti savo klientų. Smulkaus verslo įmonės Lietuvoje yra perspektyvios.
| |
Lapų skaičius: 27 Tipas: Kursinis Darbe esantys žodžiai: Įvadas. Įmonės “Klaipėdos baldai” charakteristika. Finansinės būklės tyrimo metodika. Įmonės finansinės būklės tyrimas. Išoriniai ir vidiniai veiksniai. Horizontalioji ir vertikalioji analizės. 1999 m. Sausio 1 d. 2000 m. Sausio 1 d. 2001 m. Sausio 1 d. Finansinių rodiklių analizė. Faktorinė analizė. Swot analizė. Išvados. Literatūra. Priedai. Lietuvoje sparčiai plėtojantis rinkos ekonomikos santykiams, kiekvienoje mūsų šalies įmonėje didėjančią svarbą įgyja įmonės finansinės būklės analitinio įvertinimo teoriniai bei praktiniai gebėjimai. Kiekvienos įmonės vadovybė suinteresuota pastoviai analizuoti finansinės būklės pakitimus bei tendencijas, analizuoja dabarties bei praėjusių finansinių laikotarpių finansinių rodiklių pasikeitimus, veiksnius įtakojančius šiuos pokyčius bei priima ateities atitinkamus sprendimus, kurie pašalintų neigiamą veiksnių įtaką ir užtikrintų įmonės veiklos efektyvumą. Dažnai įmonėje dirbančiųjų specialistų patirties bei kvalifikacijos nepakanka, todėl vadovai kviečiasi profesionalius finansų analitikus, ekspertus, konsultantus, kurie padėtų kvalifikuotai ir profesionaliai atlikti įmonės finansinės būklės analizę bei patartų, kokių veiksmų imtis norint išvengti gresiančių nesklandumų. Remiantis finansų analize, galima daryti įmonės veiklos efektyvumą, pelningumą ir jos perspektyvumą apibūdinančias išvadas, bei, remiantis jomis, kurti ir diegti naujus projektus. Finansų analizė įmonėje taip pat gali būti svarbi kaip veiklos kontrolės forma. Finansų analizės būdai yra išskiriami nevienodai. Vieni autoriai išskiria loginius, grafinius, ekonominius, euristinius analizės būdus. Kiti autoriai analizės metodus skirsto į 6 grupes: horizontalioji, vertikalioji bei trendo analizė , santykiniai koeficientai, lyginamoji analizė , faktorinė analizė. “Finansinės analizės tyrimo objektas yra įmonės finansinė veikla bei jos rezultatai, kurie parodomi alternatyviuose projektuose, apskaitos, atskaitomybės medžiagoje ir kituose informacijos šaltiniuose”(1). Finansų analitikams dažniausiai tenka tirti įmonės pelningumo, likvidumo, kapitalo rinkos, mokumo bei daugelis kitų rodiklių. Svarbiausia yra laiku pastebėti iškylančią problemą ir remiantis analizės rezultatais bei išvadomis imtis tam tikrų alternatyvių sprendimų.
| |
Klaipėdos regiono aplinkos apsaugos departamento darbuotojų motyvacijos analizė Lapų skaičius: 57 Tipas: Kursinis Darbe esantys žodžiai: Įvadas. Motyvacijos teorinių požiūrių analizė. Motyvacijos samprata. Motyvacijos teorijų analizė. Turinio teorijos. Proceso teorijos. Motyvacijos proceso analizė. Motyvacijos esmė ir jos vaidmuo organizacijos valdyme. Darbuotojų motyvacijos skatinimo sistemos. Materialiniai skatinimo metodai. Moraliniai skatinimo metodai. Darbuotojų motyvacija ir karjeros valdymas. Klaipėdos regiono aplinkos apsaugos departamento darbuotojų. Motyvacijos analizė. Analizės metodai ir anketos sudarymo principai. Darbuotojų motyvacijos taikymo būdai organizacijoje analizės rezultatai. Išvados. Literatūra. Priedai. Įvadas. Šiuo metu Lietuvos darbdaviai vis dažniau atkreipia dėmesį į savo darbuotojus, jų lūkesčius bei pasitenkinimą darbu. Tai yra itin svarbu užtikrinant savo organizacijos produktyvumą, išlaikant gerus specialistus, kuriant teigiamą organizacijos klimatą. Kiekvienas vadovas, norėdamas motyvuoti darbuotoją, privalo žinoti daugelį dalykų. Vienas pats vadovas žinoti visko tiesiog nepajėgus, todėl yra suburiama komanda, tai yra, pasamdomi pavaldiniai, savos srities specialistai, kurie padeda įmonės vadovui susiorenuoti. Kiekvienas žingsnis gali tapti lemtingas, o šiuolaikinėje laisvos rinkos visuomenėje, norint konkuruoti, reikia vis daugiau ir daugiau žinių. Vadovas, kuris nori efektyviai vadovauti žmonėms, turi suprasti darbuotojų poreikių prioritetus ir jų klasifikaciją. Taip pat turi išanalizuoti kokie turėtų būti darbo rezultatai, kai darbuotojams būna išaiškinama, ko iš jų norima ir suteikiama tai, ko jie nori. Visa tai padeda priimti sprendimus ir organizuoti darbo situacijos elementus taip, kad darbuotojai galėtų efektyviai naudotis savo sugebėjimais. Vadovo pagrindinis tikslas yra užtikrinti žmonių poreikių patenkinimą. Pasak kai kurių autorių, pagrindiniai motyvacijos šaltiniai yra bendrieji socialiniai motyvatoriai, organizacijos tikslai, darbo turinys, darbo sąlygos ir...
| |
Klientų lojalumo analizė teoriniu aspektu Lapų skaičius: 9 Tipas: Referatas Darbe esantys žodžiai: Santrauka. Įvadas. Vartotojų lojalumo koncepsija. Teorinis vartotojų lojalumo nustatymas. Elgsenos rodikliais grįsti vartotojų lojalumo nustatymo metodai. Požiūrio rodikliais grįsti vartotojų lojalumo nustatymo metodai. Vartotojų lojalumo nustatymo tobulinimas. Išvados. Literatūros sąrašas. Santrauka. Įvadas. Vartotojų lojalumo koncepsija. Teorinis vartotojų lojalumo nustatymas. Elgsenos rodikliais grįsti vartotojų lojalumo nustatymo metodai. Požiūrio rodikliais grįsti vartotojų lojalumo nustatymo metodai. Vartotojų lojalumo nustatymo tobulinimas. Išvados. Literatūros sąrašas. Dažniausiai pigiau yra išlaikyti esamus vartotojus nei pritraukti naujus. Lojalumo nauda yra didėjanti ir ilgalaikė, nes esamus vartotojus yra lengviau aptarnauti. Augantis vartotojų lojalumas leidžia organizacijai taupyti, mažinant marketingo bei transakcijų kaštus, taip pat mažėja kaštai susiję su vartotojų kaita, padidėja susijusių produktų vartojimas, vykdoma pozityvi komunikacija „iš lūpų į lūpas“, sumažėja nesėkmių kaštai. Be to, pardavimų apimtys esamiems vartotojams yra didesnės. Organizacija, prieš ką nors parduodama, turi tapti žinoma ir atpažįstama vartotojų. Siekdama ilgalaikių ryšių, organizacija turi būti atvira ir sąžininga. Organizacijos verslo sėkmę lemia vartotojų elgseną įtakojančių veiksnių žinojimas ir rinkodaros sprendimų taikymas, siekiant patenkinti vartotojų poreikius. Vartotojų elgsenos tyrimai, padeda suprasti vartotojus ir jų teikiamus prioritetus perkant. Žinant vartotojų elgseną įtakojančius veiksnius, organizacijos gali efektyviai taikyti rinkodaros sprendimus, galinčius patenkinti tiek vartotojų poreikius, tiek įgyvendinti organizacijos tikslus.
| |
Lapų skaičius: 37 Tipas: Kursinis Darbe esantys žodžiai: Santrauka. Verslo aprašymas. Verslo srities aprašymas. Verslo tikslai , galimybės ir orientyrai. Prekės ir paslaugos aprašymas. Marketingas. Rinkos apžvalga. Konkurencijos analizė. Pardavimo strategija. Kainodaros strategija. Reklama ir rėmimas. Prekyba. Vietos analizė. Patalpos ir inventorius. Transportas. Tiekėjai. Personalas. Vadyba. Organizacinė firmos struktūra, valdymo modelis ir stilius. Rizikos veiksniai. Finansai. Kapitaliniai įdėjimai ir jų panaudojimas. Finansinių prognozių prielaidos. Išvados. Literatūra. Įmonė užsiims knygų mažmenine prekyba, tai grožinė, mokomoji, kompiuterinė literatūra. Manau, ši veikla yra perspektyvi , kadangi apie 75 % žmonių negali apsieiti be šių paslaugų. Paslaugas nuspręsta teikti ištyrus rinką, išanalizavus vartotojų poreikius, paskaičiavus savikainą ir numatomą pelną. UAB „Žiburys“ įregistruota Utenos miesto savivaldybės rejestro tarnyboje 2010 metais gruodžio 31 dieną. Kas yra tas verslo planas? Daugelis įsivaizduoja, kad tai dokumentas, reikalingas paskolai gauti ir kartą parašytas bei išnagrinėtas įmetamas į stalčių ir visą likusį gyvenimą ten ir praguli. Taip, jei jo paskirtis – parduoti verslą. Kaip ir kiekviena prekė, verslas yra perkamas ir parduodamas, todėl turi būti „įpakuotas“. Planas yra lyg verslo įpakavimas: spalvingas, patrauklus, išryškinantis gerąsias prekės savybes.
| |
Lapų skaičius: 23 Tipas: Referatas Darbe esantys žodžiai: Įvadas. Kokybės vadybos raida ir principai. Kokybės tikrinimas. Kokybės kontrolė. Kokybės užtikrinimas. Visuotinės kokybės vadyba. Kokybės vadybos sistemos. Kvs raida ir standartai. Iso 9000 serijos standartų privalumai. Kokybės valdymo sistemos dokumentai ir jų efektyvus valdymas. Kokybės valdymo sistemos tikrinimas. Nepriklausomas sertifikavimas. Kvs diegimo etapai. Išvados ir pasiūlymai. Literatūros sąrašas. Vis daugiau dėmesio sutelkiama į gaminamos produkcijos kokybę bei efektyvų gamybos procesą. Kiekviena įmonė įvairiais būdais siekia tikslų, siejamų su kokybės gerinimu įmonėje. Vis dažniau ne tik pasauliu, bet ir Lietuvos mastu, diegiamos kokybės valdymo sistemos (KVS). Kokybės valdymo sistema dažniausiai nėra atskira sistema organizacijoje. Ji integruojama į bendrą organizacijos vadybos sistemą. Ji skirta organizacijos veiklai nukreipti ir valdyti kokybės tikslams siekti.
| |
Lapų skaičius: 14 Tipas: Referatas Darbe esantys žodžiai: Vadybos esmė. Visuotinės kokybės vadybos esmė. Visuotinės kokybės vadybos ir tradicinės vadybos skirtumai. Nepatenkinamo rezultato taisymas. Tikrinimas. Pav. VKV ir vadybos sąsajos. VKV ryšys su vadybos teorijomis. Klasikinė mokykla. Neoklasikinė teorija. Žmogiškųjų santykių mokykla. Modernioji socialinių sistemų ir struktūrų mokykla. Įvadas. Viena naujausių vadybos metodoogijų yra visuotinės kokybės vadybos koncepcija. Visuotinės kokybės vadyba yra nauja sąvoka ne tik Lietuvoje, bet ir pasaulyje. Amerikiečių pramonininkų kokybės ir gamybos efektyvumo gerinimo paieškos nėra paprastas atradimų vartojimas, o kokybiškai naujas požiūris į problemų sprendimą. Nei statistiniai kontrolės metodai, nei kokybės būreliai, nei racionalizacinių pasiūlymų skatinimo sistemos, nei programos ar bet kuri priemoonė, vartojama atskirai neišspręs kokybės ir efektyvumo gerinimo problemų. Šioms problemoms spręsti reikia visų šių priemonių kartu. Dabartiniu metu egzistuoja daug naujų technologijų: strateginio valdymo, krizių vadybos. Viena tokių teorijų visuotinės kokybės vadyba. Darbo tikslas: remiantis moksline literatūra, išanalizuoti tradicinės vadybos ir visuotinės kokybės vadybos skirtumus bei sąsajas. Darbo uždaviniai. Išsiaiškinti visuotinės kokybės vadybos ir tradicinės vadybos esmę. Nustatyti VKV skirtingų tradicinei vadybai požiūrių poveikį komercinei veiklai. Išsiaiškinti vkv atsiradimą. Tradicinė ir visuotinė kokybės vadyba: esmė, skirtumai ir panašumai. Vadybinė veikla tai visuminė organizacijos valdymo veikla, o ne tik žmonių, dirbančių šioje organizacijoje, veiklos ir santykių reguliavimas. Praktine prasme, vadyba yra specifinė veikla, kurią vykdant reguliuojami visi įmonėje vykstantys procesai. Moksline prasme mokymo kryptis apie organizacijų valdymo dėsningumus, principus, metodus, organizacinį mechanizmą. Be vadybos neišsiversi jokioje organizacijoje, jos reikia bet kuriame...
| |
Lapų skaičius: 20 Tipas: Kursinis Darbe esantys žodžiai: Įvadas. Komunikacijos samprata. Komunikacijos procesas. Linijinis komunikcijos proceso modelis. Interakcinis komunikacijos proceso modelis. 1 interakcinis modelis. 2 interakcija. Trancakcinis komunikacijos proceso modelis. Intraasmeninės komunikacijos proceso modelis. Išvados. Prekybos tinklo „iki“ komunikacinė analizė. Literatūra. Komunikacijos studijos šiandien yra viena populiariausių mokslo sričių vakarų aukštosiose mokyklose. komunikacijos išmanymas įgalina egzistenciją šiuolaikinėje greit kintančioje visuomenėje, kurios pagrindas - informacija, ir kai pagrindinė žinių visuomenės žaliava, anot Toffler, yra žinios (Toffler, cituojama Guffey 6). Nebūtų per drąsu teigti, jog žmonijos ateitis priklauso nuo jos sugebėjimo pasikeisti žiniomis. Komunikacijos reikšmė yra akivaizdi įvairiose gyvenimo sferose bei lygmenyse ir pasireiškia labai plačiai. Moksliškai yra pagrįstas fizinis komunikacijos poreikis. Komunikacijos buvimas ar nebuvimas įtakoja mūsų fizinę sveikatą. Medicinos mokslo tyrinėtojai nustatė, jog socialiai izoliuota populiacija pasižymi aukštesniais sergamumo rodykliais bei didesniu mirtingumu, todėl akivaizdu, jog komunikacija yra nepaprastai svarbi žmogaus gerovei. Žmogui būdingas įdentiškumo poreikis, o komunikacijos procese mes suvokiame, kas esame. Mūsų identiškumo pajautimas įmanomas tik sąveikaujant su kitais žmonėmis, stebint jų reakcijas (Adler, Towne 9). Komunikacijos procesas - tai socialinis bendravimas su kitais. Kalbant apie socialinius poreikius galime prisiminti psichologo Schutz apibūdintus tris jų tipus: priklausymo (formalioms ar neformalioms sąjungoms), kontrolės (poreikio įtakoti kitus) ir prisirišimo (pagarbos poreikį). Net ir nedetalizuojant akivaizdu, kad jų siekime apseiti be komunikacijos būtų neįmanoma. Praktiškai komunikacija svarbi kaip įrankis, įgalintis mus perduoti informaciją bendraujant, arba kaip būdas priimti žinias. Kalbant apie kasdienius poreikius, galima remtis Maslow, teigiančiu, jog visų lygmenų žmogiški poreikiai turi būti patenkinti (Maslow, cituojama Gage 268); akivaizdu, jog daugeliu atvejų tai padaryti galima tik komunikacijos pagalba. Menas efektyviai komunikuoti visuomenėje daugeliu atvėjų gali būti sėkmės garantu.
|
Paieška
Įvertinimų top
Naujos paieškos
Reklama
