Įvadas. Apklausa. Apklausos klausimai. Anketa. Literatūros sąrašas. Verslo vadybos fakultetas. Verslo technologijų katedra. Kalbėdami apie socialinės informacijos rinkimo metodus negalėtume vienareikšmiškai teigti apie vieno ar kito metodo naudojimą vien tik kiekybiniame arba kokybiniame tyrime; tikslinčiau teigti apie vyraujančią jų panau ...(Vadyba. Referatas, 16 psl, 52 kB)
Įvadas. Informacinių šaltinių apžvalga. Europos sąjungos tikslai. Teigiami aspektai lietuvai tapus es nare. Europos sąjungos narystės minusai. Tyrimo analizė. Išvados. Informacinių šaltinių sąrašas. Priedai. Tyrimo problema. Lietuvai prisijungus prie europos sąjungos, žmogaus teisių padėtis šalyje nepagerėjo. Kaip rodo nuolat kylantys vieš(Ekonomika. Kursinis, 14 psl, 40 kB)
Puikiai žinome, jog kiekvienas žmogus yra unikalus ir išsiskiria iš kitų individų. Nuo pat senųjų laikų iki šių dienų žmonių nuomonės nesutampa ir būtent dėl šios priežasties vyrauja diskriminacija bei netolerancija. Tačiau šiandieninėje visuomenėje situacija vis gerėja ir bandoma kovoti su šia problema. Taigi ar tolerancija tebelaikoma ve(Lietuvių kalba. Rašinys, 1 psl, 13 kB)
Įvadas. Tyrimo metodika. Rezultatų analizė. Išvados. Literatūros sąrašas. Priedai. Kiekvienas žmogus elgiasi skirtingai, net tas pats asmuo turi keletą skirtingų elgesio tipų. Tai priklauso nuo situacijos, nuo aplinkos, nuo veiklos ir dar daugelio aspektų. Žmogus atlie-ka tam tikrą socialinį vaidmenį. Juos atlikdamas išreiškia įvairias asp(Psichologija. Laboratorinis darbas, 13 psl, 35 kB)
Įvadas. Azartinių lošimų būdai. Lošimų apibūdinimas bei sąvoka. Azartinių lošimų pinklės. Priklausomybė azartiniams lošimams. Pagalba azartinių lošimų žaidėjams. Išvada. Literatūros sąrašas. Problema, apie kurią prieš keletą metų dar net nežinojome, šiandieną jau kelia rūpestį. Pradžioje šis pomėgis neatrodo kenksmingas. Apie tai skelbia ž(Vadyba. Referatas, 10 psl, 12 kB)
Psichologijos mokslo apibūdinimas. Psichologijos dalykas ir objektas. Psichologijos istorijos santrauka. Psichologijos metodai. Psichikos aiškinimas. Sąmonė ir jos būsenos. Jutimas ir suvokimas. Mąstymas. Mąstymas kaip priežastingumo nustatymas. Kalba ir kalbėjimas. Hipotezės, aiškinančios kalbos raidą. Atmintis. Mokymasis. Intelektas. Vai(Psichologija. Konspektas, 75 psl, 86 kB)
Įvadas. Bibliotekų valdymo problemos bibliotekoms vadovaujančių institucijų požiūriu. Bibliotekų valdymo problemos bibliotekų vadovų požiūriu. Bibliotekų valdymo problemos eilinių darbuotojų požiūriu. Bibliotekų valdymo problemos bibliotekos paslaugų vartotojų požiūriu. Bibliotekų valdymo problemos bibliotekininkystės ir informacijos moksl(Vadyba. Referatas, 9 psl, 17 kB)
Įvadas. Bvp ir socialinės – ekonominės gerovės samprata, matavimas. Tyrimų duomenys. Išvados.
Šiame analitinio pobūdžio darbe nagrinėsime BVP rodiklio reikšmę ir socialinės – ekonominės gerovės sampratą bei kitokius rodiklius siekiant ją įvertinti. Palyginsime BVP vienam gyventojui su Žmogaus Socialinės raidos indeksu. Apžvelgsime kaip m ...(Ekonomika. Tyrimas, 9 psl, 191 kB)
Charakteris. Bendrasis apibūdinimas. Charakterio struktūra ir bruožai. Charakterio patologiniai bruožai. Charakteris yra viena iš seniausiai pastebėtų ir mėgintų aprašyti asmenybės savybių. Pats žodis kilęs iš senovės graikų kalbos, lietuviškai reiškia bruožas, atspaudas. Dar IV amžiuje prieš Kristaus gimimą senovės graikų rašytojas Teofra(Vadyba. Referatas, 21 psl, 23 kB)
VUI projektų rengimo metodika. II. Praktinė dalis. Grožio ir sveikatos centro įkūrimas Kėdainiuose. Projekto įgyvendinimo vieta. Projekto įgyvendinimo laikas. Projekto santrauka. Projekto aktualumas, tikslai ir uždaviniai. Projekto veiklos ir vadybos aprašymas. Laukiami projekto rezultatai ir pasekmės. Projekto tęstinumas. Projekto partner(Vadyba. Referatas, 24 psl, 78 kB)
Darbo higiena yra mokslinė ir praktinė medicinos šaka, tirianti darbo sąlygų ir gamybos proceso įtaką dirbančiojo sveikatai ir darbingumui, nustatanti prifilaktikos priemones, kuriomis siekiama sudaryti sveikas ir saugias darbo sąlygas.
Darbo higienos pagrindiniai uždaviniai:
- Moksliškai pagrįsti ir parengti darbo higienos įstatymus,(Medicina. Referatas, 18 psl, 20 kB)
Tarp daugelio ekonominių problemų reikšmingą vietą užima nedarbas. Darbas yra ne vien žmogaus pajamų, bet ir socialinės padėties, pilnavertiškumo pagrindas. Ekonomikos požiūriu darbas – tai riboto ištekliaus panaudojimas, gaminant norimas prekes bei paslaugas. Dėl to tiek atskiras asmuo, tiek visuomenė gauna didžiausias pajamas bei paslaug ...(Ekonomika. Referatas, 12 psl, 161 kB)
Įvadas. Darbo sutarties pasibaigimo darbdavio iniciatyva pagrindų lr ir prancūzijoje lyginamoji analizė. Darbo sutarties nutraukimas darbdavio iniciatyva. Darbo sutarties nutraukimas dėl ekonominių priežasčių. Darbo sutarties nutraukimas dėl su asmeniu susijusių priežasčių. Socialinės garantijos, taikomos darbdavio iniciatyva atleidžiamiem ...(Teisė. Referatas, 10 psl, 19 kB)
Darbas yra svarbiausių ekonominių ir socialinių garantijų. Kiekvienos šiuolaikinės valstybės tikslas darbo teisės šakoje – nustatyti ir efektyviai taikyti tokias teisės normas, kurios užtikrintų darbuotojų saugumą, teisę į poilsį, laisvalaikį ir atostogas, teisingą apmokėjimą, socialinę apsaugą nedarbo atveju, suteiktų lygias galimybes dar(Teisė. Namų darbas, 18 psl, 12 kB)
Teisinė ir ūkinė darbo sutarties reikšmė. Darbo sutarties sąvoka. Darbo sutarties skiriamieji bruožai nuo civilinės teisės sutarčių. Darbo sutarties principai jų praktinis realizavimas. Tarptautinių darbo standartų: Tarptautinės darbo organizacijos konvencijų, rekomendacijų, Europos socialinės chartijos, Europos Sąjungos direktyvų vaidmuo ...(Teisė. Konspektas, 78 psl, 119 kB)
Įvadas. Darbo sutartis. Darbo sutarties sąvoka. Darbo sutarties rūšys ir jų sudarymo tvarka.darbo sutarties šalys. Darbo sutarties turinys. Darbo sutarties turinio analizavimas. Darbo sąlygų pakeitimas. Išvados. Informacijos šaltinių sąrašas. Darbas yra viena svarbiausių ekonominių ir socialinių garantijų. Kiekvienos šiuolaikinės valstybės(Teisė. Referatas, 14 psl, 24 kB)
Darbo teisės genezė ir funkcijos. Darbo teisės raida. Darbo teisės funkcijos. Darbo teisės objektas, dalykas, sistema. Darbo santykių atskyrimas nuo panašių civilinių santykių. Darbo teisės reglamentuojami santykiai. Darbo teisės reguliavimo metodas. Darbo teisės principai. Bendrieji teisės principai darbo teisėje. Tarpšakiniai principai.(Teisė. Konspektas, 12 psl, 87 kB)
Įvadas. Darbo sutarties sąvoka. Darbo teisė lietuvoje. Darbo sutarties forma ir jos sudarymo tvarka. Nelegalus darbas. Priėmimo į darbą ribojimai ir įsidarbinimo garantijos. Darbo sutarties šalys. Darbo sutarties turinys. Darbo sutarties pasibaigimas-jo samprata. Darbo sutarties pasibaigimas šalių susitarimu. Darbo sutarties pasibaigimas d(Teisė. Kursinis, 18 psl, 29 kB)
Užduotis:
Stalius V.K. susikivirčijo su cecho meistru dėl gaminamo gaminio operacijų atlikimo eiliškumo.
Meistras pagrasino atleidimu iš darbo ir pareikalavo, kad V.K. pats parašytų prašymą atleisti iš darbo.
Stalius prašymą parašė. Bet po pietų persigalvojo ir pareikalavo, kad jo prašymas būtų sugrąžintas.
Darbo santykius Lietuvoje(Teisė. Konspektas, 15 psl, 7 kB)
Garantijos ir kompensacijos. Viena iš svarbiausių darbuotojo garantijų yra darbo užmokestis. Kuris Lietuvos Respublikos darbo įstatyme yra apibrėžiamas, kaip atlyginimas už darbą, darbuotojo atliekamą pagal darbo sutartį. Taip pat nurodyta imperatyvi nuostata, kad darbuotojo darbo užmokestis priklauso nuo darbo kiekio ir kokybės,įmonės,įst(Teisė. Kontrolinis darbas, 11 psl, 15 kB)
