Meniu
- Anglų kalba
- Aplinka
- Apskaita
- Astronomija
- Biologija
- Chemija
- Dailė
- Edukologija
- Ekonomika
- Elektronika
- Ergonomika
- Etika
- Filosofija
- Fizika
- Geografija
- Informatika
- Istorija
- Kalbos kultūra
- Kita
- Lietuvių kalba
- Logika
- Lotynų kalba
- Matematika
- Mechanika
- Medicina
- Menai
- Muzika
- Pedagogika
- Politologija
- Psichologija
- Raštvedyba
- Religija
- Sauga
- Sociologija
- Sportas
- Statyba
- Teisė
- Transportas
- Užsienio lit.
- Vadyba
- Vokiečių kalba
Naujausi darbai
Konspektai kursiniai referatai diplominiai
Lapų skaičius: 47 Tipas: Kursinis Darbe esantys žodžiai: Mano kursinio darbo tikslas - išanalizuoti ir įvertinti apskaitos informacijos rengimą ir reglamentuojančių priemonių praktinį įgyvendinimą teoriškai, o tada palyginti su praktiniu įgyvendinimu AB “Verpstas”. Kad pasiekčiau šį tikslą aš iškėliau sau tokius uždavinius. 1. Aptarti kas yra informacija, jos vartotojus. 2. Išanalizuoti apskaitą reglamentuojančias priemones. 3. Trumpai aprašyti bendrovės veiklą. 4. Išsiaiškinti, ar AB “Verpstas” vykdydama apskaitą, laikosi. Įvadas. I. Teorinė dalis. 1.1. Apskaitos informacija. 1.2. Apskaitos informacijos vartotojai. 1.2.1. Tiesiogiai suinteresuoti vidiniai įmonės vartotojai. 1.2.2. Tiesiogiai suinteresuoti išoriniai informacijos vartotojai. 1.2.3. Įvairios valdžios institucijos. 1.2.4. Kiti vartotojai. 1.3. Apskaitos reglamentavimas. 1.3.1. Bendrieji apskaitos principai. 1.3.2. Tarptautiniai apskaitos standartai. 1.3.3. Europos Sąjungos direktyvos. 1.3.4. LR Vyriausybės priimti įstatymai. 1.3.5 Verslo apskaitos standartai. II. Praktinė dalis. 2.1. Įmonės statuso apibūdinimas. 2.2 Trumpas įmonės veiklos aprašymas. 2.3. Įmonės informacijos vartotojai. 2.3.1. Tiesiogiai suinteresuoti vidiniai įmonės vartotojai. 2.3.2. Tiesiogiai suinteresuoti išoriniai informacijos vartotojai. 2.3.3. Įvairios valdžios institucijos. 2.3.4. Kiti vartotojai. 2.4. Informacija įmonės viduje. 2.5. AB “VERPSTAS” apskaitos informacijos rengimo etapai. 2.6. Reglamentuojančių priemonių įgyvendinimas. 2.6.1. BAP akcinėje bendrovėje “Verpstas”. 2.6.2. VAS ir TAS vaidmuo AB “Verpstas”. 2.7. Projektai trūkumams šalinti bei naujoms idėjoms diegti. 2.8. Įmonės savybės turėjusios įtakos kursiniam darbui. 2.9. Kursinio projekto temos svarba vadybininko specialybei. Išvados. Literatūra. Priedai.
| |
Lapų skaičius: 7 Tipas: Referatas Darbe esantys žodžiai: Įvadas. Aptarnavimas – tai procesas, vykstantis tarp pirkėjo, pardavėjo ir trečiosios šalies. Šio proceso metu padidėja produkto arba paslaugos vertė. Paprastai tariant, aptarnavimas reiškia, kad išlaidos didės ne vartotojui, bet pardavėjui. Esant gerai organizuotam verslui, aptarnavimas gali tapti pagrindiniu kriterijumi konkurenciniam pranašumui įgyti. Uždaviniai. išanalizuoti aptarnavimo sąvoką bei esmę. išsiaiškinti klientų išlaikymo svarbą. ištirit klientų aptarnavimo tobulinimo būdus. Aptarnavimo sąvoka ir reikšmė. Klientų “aptarnavimo” sąvoka kinta priklausomai nuo firmos veiklos pobūdžio. Be to, parduodančios ar teikiančios paslaugas firmos ir jų klientai dažnai šiai sąvokai sutiekia skirtingą prasmę. Apskritai klientų aptarnavimas yra rodiklis, parodantis, kaip gerai veikia logistikos sistema, kurdama laiko ir vietos naudingumą. Išskiriami šie aptarnavimo apibrėžimai. Klientų aptarnavimas, išlaikymas ir tobulinimas. Išvados. Naudota literatūra.
| |
Argumentacija dalykiniame pokalbyje, derybose Lapų skaičius: 18 Tipas: Referatas Darbe esantys žodžiai: Įvadinė dalis. Argumentacijos proceso loginiai pagrindai. Kritika ir paneigimas. Ginčas, diskusija, polemika. Argumentacijos rūšys ir taisyklės. Argumentacijos analizė ir įvertinimas. Retoriniai argumentavimo metodai. Spekuliatyvūs argumentavimo metodai, sofizmai. Argumentavimo taktika. Argumentacijos patarimai. Argumentacijos teorija jos pradiniu pavidalu formavosi dar antikoje, kai Aristotelio pirmtakai atskyrė racionalų itikinimą nuo itikinimo per jausmus ar intuiciją. Pats Aristotelis eliminavo psichologinius argumentus kaip argumentacijos priemones, nes vieninteliu nepriekaištingu itikinimo būdu laikė loginį įrodymą. Šiuolaikinė argumentacijos teorija neapsiriboja vien tik įrodymu, jos kūrėjai taip pat atmeta galimybę konstruoti argumentavimo teoriją kaip psichologinę. Jų tikslas - ne pakeisti formaliąją logiką kita teorija, o papildyti ją svarbiausiais argumentavimo loginiais principais. Ch. Perelmanas, L. Olbrecht-Tyteka, R. Grotendorstas, F. van Eemerenas ir kiti autoriai savo argumentacijos savitumo sampratą nusako pabrėždami, kad ji nėra ir negali būti nei įrodymų teorija, nei mokslo metodologija, nes argumentacija - tai veikla, vykstanti konkrečiame socialiniame kontekste. Šios veiklos tikslai būna įvairūs, bet dažniausiai siekiama tuo pat metu ir suteikti tam tikrų žinių, ir įtikinti auditoriją, kad tik šie teiginiai yra priimtini, teisingi ar tinkami. Tačiau derėtų griežtai atskirti įtikinimą ir įkalbinėjimą, nes įkalbinėjimas yra orientuotas tik į vieną auditoriją siekiant tik jos pritarimo konkrečiam teiginiui. O įtikinimui nepakanka vien retorikos priemonių, nes skirtingos gyvenimo sritys lemia nevienodus reikalavimus formaliam protavimo pagrįstumui. Todėl šiuolaikinėje argumentacijos teorijoje ,,auditorija“ yra laikoma viena pagrindinių sąvokų ir pripažįstama, kad ir tiesa, ir gėris tėra tik tarpiniai tikslai, kurie būtini siekiant pagrindinio tikslo - įtikinti. Dar vieną argumentacijos aspektą atskleidžia teiginio teisingumo įrodymo ir įtikinimo to teiginio teisingumu santykis. Šie du veiksmai yra glaudžiai susiję, nors ir nėra tapatūs - juk įtikinti klausytojus galima ne tik remiantis mokslo duomenimis, bet ir pasinaudojant jų neišmanymu, iškalbos menu, apeliuojant į klausytojų jausmus ar prietarus. O klausytojų nesuprastas įrodymas nebegalės niekuo įtikinti, nors vis tiek nepraras savo pažintinės vertės. Todėl argumentacija gali būti stipresnė ar silpnesnė, bet ji niekada nebūna užbaigta: visada galima ją dar sustiprinti parinkus tinkamus argumentus. Be abejo, pagrindimo įtikinamumas argumentuojant yra silpnesnis nei įrodinėjant, bet įtikinamumas niekada ir nebūna absoliutus.
| |
Lapų skaičius: 15 Tipas: Referatas Darbe esantys žodžiai: Įvadas. Asmenybės raida ir karjera. Suaugusio žmogaus vystymasis. E. Eriksono požiūris į žmogaus vystymąsi. D. Levinsono požiūris į žmogaus vystymąsi. E. Ginzberg požiūris į žmogaus vystymąsi. Kitų autorių karjeros vystymosi moeliai. Karjeros vystymas ir jos etapai. Bendrųjų kompetencijų svarba karjerai. Išvados. Literatūros sąrašas. Karjera – žodis „karjera“ yra kilęs iš lotynų arba prancūzų kalbos. Lotynų kalbos žodis „carraria“ reiškia žmogaus gyvenimo kelią, prancūzų“carriere“ – žmogaus veiklos sritį, profesiją. Šie du skirtingi sąvokos aiškinimai rodo, kad galimos skirtingos karjeros sampratos. Temos aktualumas: Vienas esminių mūsų karjeros gyvenimo pasirinkimų – profesinės karjeros pasirinkimas. Jo svarba milžiniška. Šis pasirinkimas apibrėžia mūsų sėmkę ar nesėkmę, darbą ar nedarbą, džiaugsmą ar neviltį bei apsprendžia mūsų ekonominį kontekstą. Pradėdami planuoti karjerą, mes patikriname savo sugebėjimus – vadovauti sau. Karjera – žmogaus gyvenimo pilnatvės svarbi dalis. Dauguma žmonių darbą laiko savo gyvenimo prioritetu. Iš tikrųjų darbas patenkina daugelį mūsų poreikių: fiziologinius, saugumo, socialinius, ego ir kt. Dažnam darbo netektis tolygi mirčiai. Darbo problematika: Kas yra asmenybės raida ir karjera, kokie įvairių autorių požiūriai egzistuoja apie žmogaus vystymąsi, karjeros vystymąsi ir jos etapus ir kokia yra bendrųjų žmogaus kompetencijų svarba karjerai šiuolaikiniame mūsų gyvenime? Referate ištirsiu visus šiuos veiksnius lemenčius mūsų karjerą. Darbo objektas: Asmenybės raida ir karjera. Darbo tikslas: Išanalizuoti asmenybės raidą karjeroje, įvairių autorių požiūrį į suaugusiųjų vystymąsi, karjeros vystymą ir jos etapus bei bendrųjų žmogaus kompetencijų svarbą karjerai. Darbo uždaviniai: 1.Apžvelgti asmenybės raidą ir karjerą; 2.Susipažinti su įvairių autorių požiūriu į suaugusio žmogaus vystymąsi; 3.Išanalizuoti karjeros vystymą ir jos etapus; 4.Susipažinti su bendrųjų kompetencijų svarba karjerai. Darbo metodai: 1.Mokslinės literatūros analizė; 2.Apibendrinimas; 3.Išvados. Jau senai yra žinoma, jog augdamas vaikas per savo gyvenimą pereina keletą etapų, kuriuose formuojasi jo asmenybė, suvokimas ir moralė. Mokslininkai nustatė, kad panašiai vystosi ir suaugę žmonės; gyvenime jie taip pat pareina tam tikrus vystymosi etapus, kur atlieka savas užduotis. Norint suprasti karjeros vystymąsi, pirmiausia svarbu suprasti suaugusiojo žmogaus vystymąsi.
| |
Asortimento politika marketingo tyrimas Lapų skaičius: 20 Tipas: Kursinis Darbe esantys žodžiai: Įvadas. Prekybos įmonės asortimento politika teoriniais aspektais. Prekių asortimento samprata ir klasifikavimas. Asortimento formavimas. Prekių asortimentui keliami reikalavimai. Prekių asortimento politikos aspektai. Asortimento kontrolė ir vertinimas. Alfonso rupšlaukio iį parduotuvės "aibė" veiklos analizė. Alfonso rupšlaukio iį parduotuvės "aibė" veiklos charakteristika. Alfonso rupšlaukio iį parduotuvės "aibė" asortimento struktūra ir laikymo sąlygos. Alfonso rupšlaukio iį parduotuvės "aibė" asortimento atitikimas vietai. Prekių asortimento kontrolė ir spragos. Alfonso rupšlaukio iį parduotuvės "aibė" prekių pardavimo analizė. Prekių asortimento atitikimo paklausai analizė. Prekių asortimento formavimas alfonso rupšlaukio iį parduotuvėje "aibė". Prekių pardavimo prognozės. Išvados. Informacinių šaltinių sąrašas. Dažniausiai įmonė gamina ir parduoda ne vieną prekę, bet tam tikrą prekių asortimentą. Kiekviena įmonė stengiasi tobulinti savo prekių asortimentą. Koks jis turi būti – tai priklauso nuo įmonės tikslų, pasirinktos vartotojų grupės bei aplinkos sąlygų. Taip pat svarbu įvertinti prekių pelningumą, t.y. visos prekių linijos duodamą pelną. Platinant prekių asortimentą, kuriamos naujos prekių linijos. Gilinant prekių asortimentą – ilginamos jau esančių prekių linijos. Asortimento politika – tai vienas svarbesnių reiškinių įmonėje, kurio tikslas priimti reikalingus sprendimus ir veiksmus, kuriais siekiama sudaryti prekybos įmonės asortimentą. Asortimento politika lemia prekybos patalpų poreikį, įrengimą bei įrangą, prekių pirkimo politiką, komunikacijos priemones ir t.t. Todėl asortimento politika yra labai svarbi kiekvienos prekybos įmonės veiklos sritis. Prekybos įmonėje parduodama daugybė įvairiausių prekių. Atsižvelgiant į keliamus tikslus, jos įvairiai skirstomos, klasifikuojamos. Pasirinkta „Aibė“ parduotuvė yra įkurta Alfonso Rupšlaukio Individualios Įmonės. Parduotuvė yra viena didesnių parduotuvių miestelyje, kurios pagrindinė veikla yra maisto ir pirmo būtinumo prekėmis. Parduotuvė pasižymi gera prekių kokybe, ypač šiltu ir maloniu aptarnavimu, todėl kasdien sulaukia nemažai klientų. Parduotuvėje yra gana gausus prekių asortimentas, iš kurio pirkėjas visada išsirinks jam tinkamą ir priimtiną prekę.
| |
Atlyginimų mokėjimo „vokeliuose“ etinė analizė Lapų skaičius: 15 Tipas: Namų darbas Darbe esantys žodžiai: Įvadas. Problemos apžvalga. Problemos analizė pagal septynių žingsnių modelį. Problemos analizė pagal etinių sprendimų testus. Išvados. Literatūra. Atlyginimų mokėjimas „vokeliuose“ yra opi problema šiandieniniame lietuvos versle, ypač krizės laikotarpiu. Darbdaviai siekdami sumažinti mokesčius imasi atlyginimų mokėjimo „vokeliuose“ praktikos. Šio darbo pirmojoje dalyje apžvelgsime atlyginimų mokėjimo „vokeliuose“ praktiką, panagrinėsime šios problemos (atlyginimų mokėjimo „vokeliuose“) priežastis, padarinius bei kainą. Šiame darbe sutelksime dėmesį į problemos (atlyginimų mokėjimas „vokeliuose“) sprendimą. Naudosime septynių žingsnių modelį bei etinių sprendimų testus.
| |
Atsargų apskaitos informacijos kaupimas ūkinės veiklos rezultatams apskaičiuoti Lapų skaičius: 34 Tipas: Kursinis Darbe esantys žodžiai: Duomenų kaupimas yra labai svarbus apskaitos procesas. Kad gauti pelną, įvykdyti įmonės užsibrėžtus tikslus, būtinas kruopštus duomenų kaupimas, kad vėliau galima būtų sudaryti teisingas ir tvarkingas metines finansines atskaitomybes. Kiekvienoje įmonėje net ir labai nedidelėje vykdoma apskaita. Įmonė remdamasi Tarptautiniais apskaitos standartais, Europos Sąjungos direktyvomis ir, žinoma, bendraisiais apskaitos principais stengiasi kuo geriau vesti apskaitą. Atsargos – vienas iš įmonės veiksnių jos pelningai veiklai palaikyti. Šiam tikslui pasiekti, įmonės vadybininkai turi tiksliai nustatyti, kada, kiek jų ir kaip dažnai turi būti užsakyta, kad būtų patenkinti klientų poreikiai ir kiek galima sumažintos bendrosios atsargų valdymo išlaidos. Įvadas. I. Teorinė dalis. 1. Atsargų struktūra. 2. Atsargų įvertinimas. 3. Reikalavimai atsargų įsigijimo dokumentams. 4. Atsargų išdavimo operacijų dokumentavimas. 5. Atsargų įkainojimo būdai. 6. Atsargų sunaudojimo (pardavimo) apskaitos būdai. 7. Atsargų pirkimų ir atsiskaitymų su tiekėjais apskaita. 7.1. Pirkimų nuolaidos. 7.2. Pirkimų grąžinimai. II. Praktinė dalis. 1. Prekės kortelė (etiketė). 2. Materialinių vertybių užpajamavimo orderis. 3. Atsargų apskaitos kortelė. 4. Atsargų likučių sandėlyje apskaitos žiniaraštis. 5. Kortelė (medžiagų ir atsarginių dalių, skirtų automobilių eksploatacijai. ir remontui, išdavimui iš sandėlio). 6. Prekių priėmimo pagal kiekį aktas (forma patvirtinta LR pramonės ir prekybos ministerijos 1995 m. gegužės 26 d. įsakymu Nr. 129). 7. Prekių priėmimo pagal kokybę ir komplektiškumą aktas (forma patvirtinta LR pramonės ir prekybos ministerijos 1995 m. gegužės 26 d. įsakymu Nr. 129). 8. Atsargų judėjimo sandėlyje apskaitos žiniaraštis. 9. Medžiagų perkėlimo įmonės viduje važtaraštis. 10. Atsargų inventorizacijos aprašas (naudojimo tvarka patvirtinta LR Vyriausybės 1999 m. birželio 3 d. nutarimu Nr. 719). Išvados.
| |
Lapų skaičius: 25 Tipas: Kursinis Darbe esantys žodžiai: Įvadas. Automobilių serviso teikiamų paslaugų analizė. Išorinės aplinkos analizė. Vartotojų analizė. Technologinė dalis. Pradiniai duomenys lengvųjų automobilių TPS technologiniam skaičiavimui. Darbo vietų skaičiavimas. Technologinių įrenginių parinkimas. Metinė darbų apimtis. Bare aptarnaujamų automobilių skaičius. Metinė savitarnos darbų apimtis. Darbininkų skaičiaus skaičiavimas. 1- Automobilių vietų skaičiavimas. 3- Pagalbinių patalpų plotų skaičiavimas. Pagrindiniai baro rodikliai. 4- organizacinė dalis. Technologinio proceso schema. Serviso valdymas. 6- Darbo organizavimas. Automobilių remonto paslaugų teikimo tvarka. Darbų sauga. Reikalavimai darbo vietoms. 8- Darbo higienos, sanitarijos reikalavimai. Asmens apsauginės priemonės, darbuotojų privalomas medicininis patikrinimas. 0- Priešgaisrinė sauga. 2- išvados. Naudota literatūra. Įvadas. Kasmet Lietuvoje vis sparčiau didėja automobilių skaičius, tad atsiranda galimybės kurti naujas automobilių priežiūros stotis arba tobulinti senasias automobilių techninės priežiūros stotis. Norint pasiekti aukštą automobilių aptarnavimo lygį reikia, kad servizuose būtų įrengti aukštos kokybės įrengimai ir kad su jais dirbtų aukšta kvalifikacija turintys darbuotojai. Įrenginių pasiūla šiuo metu Lietuvoje yra labai didelė, dėl Europos atstovų veiklos mūsų šalyje. Šie visi faktoriai nulėmė mažų automobilių remonto įmonių kūrimasi. Maži servisai yra apsirūpinę būtiniausia įranga ir įrankiais kurie būtini atliekant automobilio remonto ir priežiūros darbus. Tokios nedidelės įmonės užima nemažą dalį Lietuvos rinkos susijusios su automobilių remontu. Tačiau jos nelabai gali konkuruoti su tokiomis įmonėmis kaip FORD ir t.t. Tokio tipo servisai yra aprūpinti pačia naujausia ir pažangiausia įranga ir įrankiais, ten dirba tik aukščiausią kvalifikaciją turintys darbuotojai. Dažniausiai tokie dideli servisai kartu užsiima ir naujų automobilių...
| |
Lapų skaičius: 28 Tipas: Kursinis Darbe esantys žodžiai: Turinys. Socialinio marketingo problematika bei metodologinė analizė. Socialinio marketingo tendencijos ir kryptys. Metodologija. Elgsenos keitimo teorijos. Avaringumas lietuvoje vairuojant neblaiam stovyje. Avaringumo problematika. Šiandieninė neblaivaus vairavimo situacija. Tikslinė projekto grupė. Vairavimo neblaiviam elgesys ir jo priežastys. Pirminės neblaivau vairuotojo paskatos sėsti prie vairo. Antrinės neblaivaus vairuotojo paskatos sėsti prie vairo (jau išgėrus). Priemonės vykdomos neblaivaus vairavimo prevencijai. Ideo tiriamieji metodai. Ask. Five why‘s (penki kodėl) metodas. Look. Asmeninių daiktų ideltifikavimo (personal inventory) metodas. Learn. Konkurencinio elgesio tyrimas (competitive behaviour survey). Socialinio marketingo koncepcijos projektas. Planuojamos kompanijos tikslai ir uždaviniai. Socialinio marketingo planas ir taikymas. Ramiantis. Vertinimas. Išvados. Naudota literatūra. Remiantis Pasaulio sveikatos organizacijos (PSO) duomenimis, kasmet visame pasaulyje eismo įvykiuose žūsta apie 1,27 mln. žmonių. Ji prognozuoja, kad iki 2030 m. žuvusiųjų keliuose skaičius išaugs iki 2,4 mln. per metus. Tad veikla, skirta saugai keliuose didinti, neabejotinai reikalinga ir prasminga. Tačiau tokios veiklos istorija, palyginti su paties automobilizmo istorija, yra itin trumpa. Todėl tikimasi, kad ateityje įmanoma pasiekti kur kas daugiau, nei iki šiol. Didėjant automobilių skaičiui, o kelių tinklui nesiplečiant, auga automobilių koncentracija, eismo intensyvumas, daugėja spūsčių ir t.t. Pasekmė - išaugęs eismo įvykių, jose žuvusiųjų ir sužeistųjų skaičius. Eismo įvykiai – tai ne tik sužeisti ir žuvę žmonės, bet ir dideli ekonominiai kaštai visuomenei bei darbdaviams. Šiandien psichologai visame pasaulyje analizuoja vairuotojų ir kelių naudotojų saugos problemas, pirmiausia atsižvelgdami į tokius veiksnius kaip vairuotojo elgesys, įgūdžiai, konsultavimo ir mokymo kokybė. Pripažinta, jog svarbiausias priežastinis vaidmuo kelių eismo įvykiuose tenka vairuotojų elgesiui.
| |
Lapų skaičius: 10 Tipas: Referatas Darbe esantys žodžiai: Įvadas. Azartinių lošimų būdai. Lošimų apibūdinimas bei sąvoka. Azartinių lošimų pinklės. Priklausomybė azartiniams lošimams. Pagalba azartinių lošimų žaidėjams. Išvada. Literatūros sąrašas. Problema, apie kurią prieš keletą metų dar net nežinojome, šiandieną jau kelia rūpestį. Pradžioje šis pomėgis neatrodo kenksmingas. Apie tai skelbia žiniasklaida, rodydama jį kaip žaismingą ir nekaltą pramogą. Daugelyje valstybių gyventojai pratinami prie azartinių lošimų įvairiomis sporto, televizijos bei atskirų prekių pirkimo loterijomis. Tiek Lietuvoje, tiek užsienyje televizija propaguoja „aukso puodus“, kuriuose galima laimėti didžiules sumas. Rodomos eilės prie loterijos bilietų pardavėjų. Tačiau neprimenama, jog su azartiniais lošimais, kaip ir su narkotikais, ateina nusikalstamumas, prostitucija, savižudybės, pinigų plovimas. Tai nėra kokios nors vienos socialinės grupės reiškinys. Azartinių lošimų liga gali susirgti ir pensininkė namų šeimininkė, pralošusi maistui skirtus pinigus, ir banko vadovas, paleidęs vėjais savo ir klientų pinigus.
|
Paieška
Įvertinimų top
Naujos paieškos
Reklama
