Meniu
- Anglų kalba
- Aplinka
- Apskaita
- Astronomija
- Biologija
- Chemija
- Dailė
- Edukologija
- Ekonomika
- Elektronika
- Ergonomika
- Etika
- Filosofija
- Fizika
- Geografija
- Informatika
- Istorija
- Kalbos kultūra
- Kita
- Lietuvių kalba
- Logika
- Lotynų kalba
- Matematika
- Mechanika
- Medicina
- Menai
- Muzika
- Pedagogika
- Politologija
- Psichologija
- Raštvedyba
- Religija
- Sauga
- Sociologija
- Sportas
- Statyba
- Teisė
- Transportas
- Užsienio lit.
- Vadyba
- Vokiečių kalba
Naujausi darbai
Konspektai kursiniai referatai diplominiai
Įmonės ekonominiai tikslai ir valdymo formos Lapų skaičius: 31 Tipas: Referatas Darbe esantys žodžiai: Įvadas. Įmonės samprata. Valdymo formos. Individualios (personalinės) įmonės. Ūkinės bendrijos. Tikroji ūkinė bendrija. Komanditinė ūkinė bendrija. Akcinės bendrovės. Įmonių pagal valdymo formas statistika. Įmonės tikslai. Tikslų formavimas. Ekonominiai įmonės tikslai. Gamybos tikslai. Pasisekimo ekonominiai tikslai. Finansiniai įmonės tikslai. Įmonių ekonominiai tikslai pagal valdymo formą. Išvados. Literatūra. Įvadas. Prieš imantis bet kokios veiklos, svarbiausia yra pasiekti trokštamų rezultatų. Kuo daugiau padėjėjų, glaudesnio bendradarbiavimo, vieningo darbo, bendrų interesų ir t.t. Tuo didesnė tikimybė pasiekti tikslą. Dirbant komandoje lengviau sujungti visas organizacijas į vieningą visumą. O tai, žinoma, kiekvienam yra naudinga. Tikslas tai kiekvienos įmonės vienas esminių elementų, tai siekimas veiklos rezultato, pavyzdžiui: pagaminti gaminį, suteikti paslaugą, įgyti pripažinimą, garantuoti apsaugą, gauti pelną ir t.t. Šio darbo tikslas apibūdinti įmonę, jos valdymo formas bei tikslus, susipažinti su jų formavimu. Taip pat palyginti, kokiai valdymo formai kokie tikslai būdingiausi. Mūsų darbas susideda iš trijų dalių: Įmonės sampratos, Valdymo formų ir Įmonės tikslų. Pirmoje dalyje trumpai aprašoma kas tai yra įmonė. Antroje aptariamos įmonių veiklos formos ir pateikiami statistiniai duomenys apie įmones pagal jų valdymo formas. Trečiojoje ir pačioje plačiausioje dalyje yra nagrinėjami įmonės tikslai. Konkrečiau– įmonės ekonominiai tikslai bei jų rūšys, taip pat įmonių ekonominiai tikslai pagal valdymo formą. Siekiant vaizdingiau pateikti turimą informaciją buvo panaudotos 5 lentelės ir nubraižyti 4 pavyzdžiai. Darbą sudaro 25p. Įmonės samprata. Įmonė dažniausiai apibūdinama kaip gaminanti produkciją ar teikianti paslaugas techninė, organizaciniu ir ūkiniu požiūriu vientisa sistema. Pagal LR įmonių įstatymą įmonė tai savo firmos vardą turintis ūkinis vienetas, įsteigtas įstatymų numatyta tvarka tam tikrai komercinei ūkinei...
| |
Įmonės investicinės politikos analizė Lapų skaičius: 30 Tipas: Kursinis Darbe esantys žodžiai: Investicijų apibrėžimas ir jų ekonominė esmė. Investicijų rūšys ir klasifikacija. Įmonės investicinė politika. Investicijų valdymo ypatumai. Investicijų formos. Investicinių projektų rūšys ir jiems keliami reikalavimai. Investicinių projektų finansavimas. Analizuojama situacija. BVP ir investicijos. Materialinių investicijų struktūra, jų kitimas. Mobilaus ryšio bendrovių Lietuvoje investavimas. Lietuvos įmonių investicijos kitose šalyse. Palankus Lietuvos įmonių investavimas į Ukrainą. Investicijų neapmokestinimo modelis. Investicijos vidaus rinkoje didina ūkį. Įmonių investicinės aplinkos įvertinimas.Sprendimai investuoti kapitalą – vieni svarbiausių sprendimų, priimamų visose ekonomikos srityse. Investicijos užima didelę nacionalinių išteklių dalį ir leidžia planuoti ateities veiksmus. Ir valstybinėje, ir privačioje įmonėje šių sprendimų priėmimas veikia įmonių išlikimą bei ateities gerovę. Sparčiai vystantis technologijoms ir stiprėjant konkurencijai, ūkio subjektai, siekdami išsilaikyti rinkoje, turi pasiryžti įgyvendinti ilgalaikes investicijas. Investicijų pobūdis priklauso nuo ūkio subjektų keliamų tikslų ir dažniausiai siejamas su gamyboje eksploatuojamų priemonių atnaujinimu, technologinių naujovių diegimu, siekiant mažinti išlaidas, didinti gamybos apimtis jau susiformavusioms ir naujoms rinkoms, naujo produkto kūrimui, gamybai bei realizavimui. IŠVADOS: Ilgalaikė ir efektyvi firmų veikla didele dalimi priklauso nuo investicinio aktyvumo lygio bei investicinės veiklos apimčių. Atskirų ūkio subjektų bei šalių ekonominė veikla žymia dalimi charakterizuojama vykdomų investicijų apimtimi ir formomis. Investicijos reikšmingos tuo, kad tai yra indėlis į šalies ekonomikos gerovę. Statant naujas gamyklas, investuojant į naują techniką ir naują produkciją, pramonei leidžiama pateikti daugiau tobulesnių prekių ir paslaugų vartotojams.
| |
Įmonės įvaizdžio formavimo svarba rinkodaros sistemoje Lapų skaičius: 52 Tipas: Kursinis Darbe esantys žodžiai: Įvadas. Įmonės įvaizdžio, kaip rinkodaros sistemos dalies, svarba siekiant ilgalaikės sėkmės. Įvaizdžio, identiteto, reputacijos sąvokų interpretacija ir tarpusavio priklausomybė. Įvaizdžio tipai. Įvaizdžio formavimo priemonės ir jų tarpusavio ryšys. Įmonės įvaizdžio kūrimo programa. Įvaizdžio formavimo programos įgyvendinimo organizavimas. Išvados ir rekomendacijos. Literatūra. Kiekviena šalis yra sukūrusi tam tikrą įvaizdį, kurio supratimas šalies viduje ir už jos ribų dažnai skiriasi. Tai yra beveik natūralu, žinant, kad šalies įvaizdis jos gyventojams yra stiprus piliečių socialinio, politinio ir kultūrinio tapatumo šaltinis. Įmonės įvaizdis skirtingai priimamas iš darbuotojo ir vartotojo pozicijų, t.y. Įmonės viduje ir išorėje. Tačiau teigiamu įvaizdžiu įmonės sukuria lojalių klientų ir darbuotojų būrį, didėja įmonės vertė. Plėtojant rinkos ekonomiką ir plečiantis marketingo veiklos sferai, keičiasi akcentai įprastiniuose įmonių santykiuose, atsiranda naujų prioritetų ir konkuravimo priemonių. Lietuvos įmonės pamažu ima suvokti, kad siekiant visuomenės pritarimo ir paramos reikia išskirti save iš daugybės į save panašių, nes kitaip įmonė sunkiai skinsis kelią šiuolaikinės konkurencijos sąlygomis. Įmonių vadovai supranta, kaip svarbu įmonės įvaizdį formuoti atsižvelgiant į visuomenės nuomonę, o ypač į santykius su darbuotojais, klientais, vietos gyventojais, partneriais, akcininkais, investuotojais ir kitais svarbiais visuomenės sluoksniais. Taigi, kas yra įvaizdis (angl. Image)? Išvertus iš anglų kalbos, šis žodis reiškia paveikslą, vaizdą, atspindį, vaizdinį, parodymą, panašumą, pavidalą. Tai visuma subjektyvių nuomonių (požiūrių) ir vaizdinių apie tam tikrą objektą, kitaip tariant, "vaizdas", kurį asmuo jau yra susidaręs. Jis ilgainiui keičiasi iš dalies sąmoningai, iš dalies nesąmoningai – tiek dėl savos, tiek dėl kitų patirties. Tačiau dažnai įmonių vadovai neatskiria įvaizdžio nuo identiteto, nežino, kokios yra įvaizdžio formavimo priemonės, kaip sudaromos įvaizdžio formavimo programos ir kada įmonei reikia susirūpinti savo įvaizdžiu. Pirmoje dalyje aprašyta įmonės įvaizdžio reikšmė ir įtaka įmonei bei jos marketingo sistemai, siekiant ilgalaikės sėkmės rinkoje. Atlikus šią analizę galima daryti šias išvadas. Dabartiniu metu kova rinkoje vyksta ne tarp prekių ar įmonių, o tarp prekes gaminančių įmonių įvaizdžių. Teigiamas įmonės įvaizdis padeda pritraukti ne tik naujus vartotojus, bet ir kvalifikuotus specialistus, investuotojus, atkreipia akcininkų, partnerių ir kitų svarbių visuomenės sluoksnių dėmesį, kurie užtikrina ilgalaikę sėkmę versle. Teigiamo įvaizdžio dėka įmonė užsitikrina lojalių vartotojų ratą, sudaro kliūtis konkurentams patekti į rinką ir didina savo vertę. Įmonės įvaizdis yra suvokiamos kokybės, vartotojų lojalumo, vartotojų pasitenkinimo ir vertės kintamasis. Įvaizdis pradedamas kurti nuo įmonės žinomumo rinkoje didinimo.
| |
Įmonės konkurencingumo augimo strategijų erdvinio kūbo savokos Lapų skaičius: 8 Tipas: Referatas Darbe esantys žodžiai: Įmonės konkurencingumo augimo strategijų erdvinio kubo sąvokos. Literatūra. Neatskiriama strategijos dalis yra konkurencija. Verslo požiūriu, tai yra pranašumo įgijimas konkurentų atžvilgiu. Problema kartais būna tame, kad vadovai dažnai kreipia per mažą dėmesį į konkurencijos visumą, o koncentruojasi ir bando išspręsti pavienes iškylančias problemas. Tačiau verslo aplinkoje yra daug veiksnių, kurie įtakoja konkurencingumą. Mokslinėje literatūroje galima rasti įvairias konkurencijos sampratas. Konkurencija, anot V. Kvainauskaitės ir V. Snieškos (2003), tai keleto asmenų rungtyniavimas siekiant to paties tikslo. Visuotinė konkurencija tai visų rinkoje siūlomų prekių varžymasis dėl pirkėjų joms įsigyti skirtų piniginių lėšų (Alborovienė, 2002). Konkurencinė aplinka, V. Pranulio teigimu, tai rinkodaros aplinkos komponentas, apimantis visą galimą tipą konkurencijos poveikį rinkodarai. Skiriami trys konkurencijos tipai: rūšinė, funkcinė ir komercinė konkurencija. Rinkos ekonomikos sąlygomis veikiančios įmonės didesniu ar mažesniu mastu susiduria su konkurencija. Konkurencinės aplinkos pažinimas yra būtina prielaida konkurenciniai strategijai suformuoti ir įgyvendinti. Konkurencinės strategijos kūrimas gali būti vykdomas tik įmonės bendrosios rinkodaros strategijos rėmuose ir turėtų prasidėti nuo konkurencinės aplinkos analizės. Konkurencinės aplinkos analizė yra pakankamai sudėtinga įmonės veiklinė funkcija, apimanti įvairių rinkoje veikiančių jėgų, veiksnių ir pasėkmių analizę. Konkurencinės aplinkos analizė susiveda į aritmetinės įmonės aplinkos analizę. Vienas geriausiai žinomų ir plačiai taikomų konkurencinės aplinkos analizės modelių yra M. E. Porterio konkurencijos modelis (Klebanskaja ir kt. Atkakliausia konkurencija vyksta tarp organizacijų, siūlančių tokį patį ar panašų produktą (paslaugą), tai yra tarp tiesioginių...
| |
Lapų skaičius: 7 Tipas: Referatas Darbe esantys žodžiai: Įvadas. Įmonių valdymo analizė ir esmė. Mokumas ir likvidumas. Išvados. Literatūra. Norint efektyviai valdyti savo įmonę, kiekvienas vadovas privalo nuolat planuoti, analizuoti, ir vertinti vykdomą veiklą. Šiam tikslui pasiekti reikia teisingai apskaityti turimą turtą, kapitalą, patiriamas išlaidas ir gaunamas pajamas. Tik racionaliai panaudoti finansiniai ištekliai gali maksimizuoti įmonės vertę. Analizuojant įmonės veiklą, gauta informacija turi padėti įvertinti įmonės atliktų darbų ir pasiektų veiklos rezultatų sąnaudas. Tai sudaro sąlygas įmonės veiklos efektyvumo kontrolei, prideda prie įmonės stabilumo išlaikymo. Kaip teigia A. V. Ratkauskas, V. Sūdžius, V. Mackevičius (2009, p. 288), įmonių finansinės būklės analizė yra sudėtinė finansų analizės dalis, baigiamoji finansų analizės stadija, kurios objektas – įmonės mokumas (likvidumas) tam tikru momentu ir jį sąlygoję veiksniai – įmonės veiklos rezultatai. Apie įmonės būklę galima spręsti iš apskaičiuotų santykinių rodiklių, pagal kuriuos vertinama tiek trumpalaikių, tiek ilgalaikių įsipareigojimų būklė ir pinigų srautų valdymo efektyvumas. Tvirtas mokumo lygis ir maža finansinė rizika, išreiškianti įsipareigojimų vykdymą laiku, yra labai svarbu bendraujant su partneriais. Įmonės kreditorius labai domina įmonės sugebėjimas artimiausiu metu įvykdyti trumpalaikius įsipareigojimus, t. y. grąžinti paskolas pagal nustatytą grafiką, atsiskaityti su tiekėjais.
| |
Įmonės techninis - materialinis aprūpinimas Lapų skaičius: 26 Tipas: Kursinis Darbe esantys žodžiai: Įvadas. Įmonės sampratos teorinis nagrinėjimas. Įmonės samprata. Įmonės struktūra suskirstymo į padalinius aspektu. Materialinio – techninio aprūpinimo svarba ir vieta įmonės veikloje. Aprūpinimo samprata ir principai. Aprūpinimo proceso ypatumai. Atsargų ir sandėlių planavimas aprūpinimo procese. Vidaus transporto ir įrankių ūkio planavimas. Remonto ūkis. Materialinis – techninis aprūpinimas naujos gamybos įdiegimo atveju. Visuotinės (tarptautinės) logistikos svarba organizuojant materialinį – techninį įmonės aprūpinimą. Išvados. Naudota literatūra. Įmonių gamyboje vartojamos įvairios žaliavos, medžiagos, energija, vanduo ir pan., kurių valdymui reikia skirti ypatingą dėmesį. Tam, kad užtikrinti, jog įmonės veikla vyktų nuosekliai, planingai, kad išvengti nereikalingų ir nuostolingų prastovų, būtina rūpintis tinkamu, savalaikiu ir kokybišku įmonės materialiniu – techniniu aprūpinimu. Aprūpinimas gali būti suvokiamas kaip materialinių, techninių, socialinių resursų visuma, užtikrinanti įmonės funkcionavimą, gamybos programų įvykdymą, laikantis nustatytų normų ir krūvio.
| |
Lapų skaičius: 23 Tipas: Kursinis Darbe esantys žodžiai: Įvadas. Savarankiškai rinkos sąlygomis veikianti pramonės įmonė yra pagrindinė nepriklausomos lietuvos ekonominė grandis. Dirbant rinkos ekonomikos sąlygomis, išsiplėtė ne tik įmonės juridinių bei organizacinių formų įvairovė, padidėjojų veiklos savarankiškumas, atsakomybė už veiklos rezultatus. Nepriklausomai nuo įmonės tipo, svarbiausias jos veiklos įvertinimo kriterijus yra efektyvumas. Nuostolingai arba nepakankamai pelningai dirbanti įmonė bankrutuoja ir padaro žalą ne tik jos savininkams, kolektyvui, bet ir visos tautos ūkiui, visuomenei. Įmonė gali būti gerai organizuota ir valdoma tik tada, kai jos darbuotojai, ypač valdymo personalas, yra gerai susipažinęs su vadybos teorija ir praktika, naujaisiai šios srities laimėjimais. Norint, kad įmonė gerai dirbtų, reikia ją įsivaizduoti kaip sistemą, susipažinti su jos vidiniais ir išoriniais ryšiais, pramonės įmonių klasifikavimu. Būtina nustatyti pagrindinius įmonės tikslus. Įmonės pristatymas. 1. darbo organizavimas. 1. 1. darbo organizavimo esmė, turinys ir uždaviniai. 1. 2. darbo organizavimo esmė. 1. 3. darbo organizavimo ryšys su technika, technologija, gamybos organizavimu ir ergonomika. 1.4. darbo pasidalijimas, kooperavimas ir personalo paskirstymas. 1.5. darbo metodai. 1.6. darbo vietų organizavimas. 1.7 ab „precizika” reikalavimai darbuotojams. Išvada apie darbo organizavimą. 2. darbo normavimas. 2. 1. darbo normos ir jų funkcijos. 2. 2. darbo laiko sąnaudų klasifikavimas ir darbo laiko norma. 2.3.bendrovės darbuotojų paros darbo ir poilsio laikas. 2.4.bendrovės darbuotojų savaitės darbo ir poilsio laikas. Išvada apie darbo normavimą. 3.1.darbo apmokėjimo formos ab „precizika“. 3.2 laikinė darbo apmokėjimo forma. 3.3 vienetinė darbo apmokėjimo forma. 3.4 darbuotojų premijavimas. 3.5 darbuotojų motyvavimas. Išvada apie darbo įvertinimą ir atlyginimą. Literatūra.
| |
Lapų skaičius: 36 Tipas: Namų darbas Darbe esantys žodžiai: Įvadas. Įmonės veiklos charakteristika. Bendro personalo poreikio planavimas. Darbo aprašymas ir reikalavimų profilis. Darbo užmokesčio sistema. Personalo parinkimas. Savo indidualios karjeros planavimas. Išvados. Literatūros sąrašas. Sėkmingam įmonės veiklos vystymui būtinas darniai dirbantis personalas, kurio dėka bus užtikrintas įmonės funkcijų kokybiškas atlikimas. Todėl organizuojant įmonės veiklą svarbu skirti dėmesio darbuotojų kompetencijai, karjeros galimybėms. Vadovai turi tinkamai išnaudoti žmogiškuosius įmonės išteklius, pasinaudoti jų talentu, kūrybiškumu ir darbštumu. Dėl šios priežasties įdarbinti, apmokyti bei adaptuoti kolektyve tikslingiausia tuos žmones, kurie organizacijai padės įvykdyti išsikeltus tikslus. Šiame darbe bus nagrinėjama sanatorijos ,,X” veikla, kurioje yra garsėjantis tradicijomis gydymo ir reabilitacijos centras su mineralinio vandens ir gydomojo purvo gydykla, taip pat joje veikia gydomieji ir diagnostiniai kabinetai, mineralinio vandens šaltinėlis. Darbo objektas – sanatorijos ,,X” personalas. Darbo tikslas – atsižvelgiant į organizacijos veiklos pobūdį atlikti personalo veiklos ir organizavimo analizę. Darbo tikslui pasiekti buvo numatyti tokie uždaviniai: 1) apibūdinti įmonės veiklos charakteristiką, nustatyti darbuotojų skaičių; 2) išanalizuoti pareigybes ir joms keliamus reikalavimus; 3) išnagrinėti įmonės darbo užmokesčio sistemą; 4) išsiaiškinti personalo paieškos ir atrankos ypatumus. Darbe naudoti metodai: metodinių nurodymų nuoseklus laikymasis, mokslinės literatūros bei elektroninių šaltinių analizė ir sintezė.
| |
Įmonės „Agnė“ pardavimų kiekio ir sezoniškumo analizė Lapų skaičius: 15 Tipas: Tyrimas Darbe esantys žodžiai: Mano nagrinėjama įmonė užsiima sporto inventoriaus prekyba. Atsitiktinai pasiėmiau vieną pardavimo objektą, t.y. kamuolius. Todėl savo statistiniame darbe tirsiu kamuolių pardavimų apimtį ir sezoniškumą. Tyrime analizuojami ketverių metų (2004 – 2007) statistiniai duomenys. Jais remiantis prognozuosiu pardavimų apimtis ateityje bei sezoniškumo įtaką jiems. Duomenys, kuriais remiantis atlikau šį statistinį tyrimą, yra paimti iš įmonės pardavimų ataskaitų, todėl yra patikimi. 1. Įmonės „Agnė“ kamuolių pardavimų analizė. Analizuojant lentelėje pateiktus duomenis, pastebiu parduotų kamuolių didėjimo tendenciją kiekvienais metais, išskyrus 2006 metus. Iš visų mėnesių labiausiai išsiskiria kovas, nes būtent tą mėnesį kamuolių paklausa padidėja. Logiška, nes visgi pavasaris. Taip pat pastebėjau, kad nuo kiekvienų metų sausio iki kovo mėnesio pardavimo apimtis taip pat didėjo. Manyčiau, kad tai išankstinis apsirūpinimas kastuvais pavasario darbams. 1.1. Įmonės „Agnė“ kamuolių pardavimų apimties analizė remiantis dinaminių eilučių analitiniais rodikliais. 1. Absoliutinis padidėjimas (sumažėjimas). 2. Vidutinis absoliutinis padidėjimas (sumažėjimas). 3. Didėjimo (mažėjimo) tempas. 4.Vidutinis didėjimo (mažėjimo) tempas. 5. Padidėjimo (sumažėjimo) tempas. 6. Vidutinis padidėjimo (sumažėjimo) tempas. 7. Vidutinis lygis. 1.2. Įmonės „Agnė“ kastuvų pardavimų apimties analizė remiantis vidurkių skaičiavimu. 1. Paprastasis aritmetinis vidurkis. Paprastasis aritmetinis pardavimų vidurkis nuo 2003 iki 2006 metų (1.10 lentelė). 2. Aritmetinis svertinis vidurkis. Per 2004-2007 metus parduotų kastuvų apimtys pateiktos intervalais (1.11 lentelė). 3. Progresinis vidurkis. Progresinis kastuvų pardavimų vidurkis nuo 2004 iki 2007 metų (1.12 lentelė). 4. Struktūriniai vidurkiai. 3. Įmonės „Agnė“ kamuolių pardavimų apimties vystymosi tendencijos kiekybinis prognozavimas. 1. Analitinis metodas (trendo funkcija). Skaičiavimų lentelė. 2. Dinaminės eilutės išlyginimas pagal vidutinį absoliutinį padidėjimą ir vidutinį didėjimo tempą. Dinaminės eilutės išlyginimas. 1 Priedas. 1. Dinaminių eilučių analitiniai rodiklių formulės. 2. Vidurkiai.
| |
Lapų skaičius: 15 Tipas: Referatas Darbe esantys žodžiai: Įvadas. Uab „kvedarsta“ istorija. Įmonės veikla. Įmonės kokybės politika. Įmonės socialinė atsakomybė. Įmonės strategija įgyvendinant socialinės atsakomybės principus. Suinteresuotų grupių įtraukimas į įmonės veiklą bei verslo sprendimo priėmimas. Įmonės socialinės atsakomybės ataskaita. Įmonės kontaktai. Išvados. Literatūra. Per tūkstantmečius žmonės gerai prisitaikė prie vietinių ekologinių sistemų (ecological systems). Ir kol mūsų veiklos ekonominės veiklos mastai, lyginant su ekologinių sistemų mastais, buvo gana nedideli, tiek ekonomikos teorijoje, tiek veikdami praktiškai galėjome ignoruoti esminį faktą, kad žmonių veikla priklausoma nuo mūsų planetos ekologinių sistemų ir yra neatskiriama jų dalis. Atsakomybė – etikos ir teisės kategorija, atspindinti specifinį socialinį ir moralinį teisinį asmens santykį su visuomene, kuriam būdingas savo moralinės ir teisės normų vykdymas. Darnus verslas – tai socialiai atsakingas verslas, kuris remdamasis moksliškai pagrįstais faktais derina savyje socialines humanistines (etines) vertybes ir ekonominius pasiekimus. Šiuolaikinis verslas turi derinti: ekonominį efektyvumą, aplinkosauginį veiksmingumą ir socialinę atsakomybę. Mūsų pasirinkta įmonė- UAB „Kvėdarsta“. Darbo tikslas – parengti įmonės socialinės atsakomybės ataskaitą. Darbo uždaviniai: 1. Pasirinkite įmonę, kuri nėra parengusi ĮSA ataskaitos. 2. Pateikti verslo įmonės charakteristiką. (Užduotyje patartina naudoti įmonės, su kurios veikla esate susipažinę tuos duomenis, kurie yra vieši. Jei duomenys neturi slaptumo, konfidencialumo žymos, jie gali būti naudojami.) 3. Apibūdinkite kokį galimą socialinį, ekonominį ir aplinkosauginį poveikį daro įmonė aplinkai. 4. Sukurkite ĮSA apibrėžimą, atitinkantį įmonės tikslus ir veiklas.
|
Paieška
Įvertinimų top
Naujos paieškos
Reklama
